铁饭碗生锈 南市公务员旷职十天遭开除
台南市政府破天荒的将一名累计旷职达10天的公务员，记二大过开除了。这名七职等的技士是由外地通勤上班，但是常常严重迟到，业务又执行缓慢，市政府最后依考绩法将他免职，铁饭碗不再是保障。公家职真的是铁饭碗吗？那可不一定！台南县市合并升格为直辖市后，整顿风纪时查出一名七职等的技士上班常常严重迟到，人事单位要求他补假处理，他却不太理会，执行业务又相当缓慢，在这波整顿中被盯上，查出他累计的旷职达到10天，被送交考绩会评议。
依公务人员考绩法第12条，一次记二大过者，免职，其中一项包括「旷职继续达四日，或一年累积达十日者。」台南市政府人事处长许瑛峰指出，「一年旷职累积达10天者，一次记两大过，一次记两大过的后果，就是要免职。」
公务人员考绩法也规定，考绩委员会对于拟予考绩列丁等及一次记二大过人员，处分前应给予当事人陈述及申辩之机会。台南市政府依考绩法记二大过，当事人曾经请求让他有改善的机会，但是到他申诉期限截止，连谈都不想和主管谈，最后市政府只好将他报铨叙部解除职务。
台南市政府工务局主任黄心树表示，「人事室也都有一直想要来辅导他，但是他有时也不愿接电话，我们去找他，他也是一溜烟就不见了。」据了解，被开除的技士原本是在外县市的乡公所担任课长，做事相当认真，但是和长官一同牵连到官司中，遭到判刑还没有定谳，从此他意志消沉，请调到台南占低阶七职等的技士缺，月薪大概是5万元，虽然当事人情有可原，但是怠忽职守对民众说都不公平，所以市府还是断然将他开除。
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