铁饭碗生锈？公股银年轻人离职率高 财长承诺检讨
民进党立委林楚茵问及财政部长苏建荣为何公股银的流动率很高，尤其是30岁的年轻人离职率很高。苏建荣表示，根据了解即使年轻人离职，也多到其他公股银行去，也就是说并非离开公股银体系。
立法院财政委员会今（2）日审查「110年度中央政府总预算案有关财政部及所属岁入预算编列」。林楚茵问苏建荣，公股银行的平均年龄高，而且30岁以下的年轻人都留不住，以前公股银是「铁饭碗」好像不灵光。依据林楚茵所提供的资料，近三年未满30岁人员离职统计，兆丰银高达60.63%，平均任职时间1.59年；合库银53.44%，任职时间0.9年；台企银52.8%，平均任职1.41年；一银也有51.22%，任职时间0.93年。而新进人员未满一年就离职，最高是一银比率达20.59%、兆丰也将近两成，为19.15%另外彰银有19.09%。
苏建荣表示，根据他的了解，有些公股银30岁以下的年轻人离职也转到其他的公股银，例如台银或者土银，但是仍留在公股（体系）。
林楚茵进一步问及，公股银的中高阶主管平均55岁，台银平均年龄58.72岁、土银58.9岁、输银58.8岁，其他兆丰、一银等泛公股银行平均也有54岁与56岁。她说，公股银的平均年龄偏高，是否会影响年轻人的升迁，应该赋予年轻行员升迁机会？
林楚茵表示，现在许多公股银的理专也有业绩的压力，但是业绩奖金不如民营银行就可能会转换到其他银行。她问及苏建荣要不要检讨公股银的升迁管理办法？苏建荣则说会请公股银行检讨相关的方案留住年轻人，大约三个月内会给报告。