同事转职Google年薪加3成 宏达电工程师：说好的调薪承诺呢？
▲宏达电董事长王雪红（右）与Google硬体资深副总裁Rick Osterloh（左）签署合作协议。 （图／路透社）
宏达电（2498）2017年9月宣布出售HTC手机委外代工部门给Google，当时董事长王雪红霸气承诺留下员工，「薪水一定会比Google的人高」，不过如今却有工程师向媒体爆料，转职谷歌的同事年薪几乎加3成，但留任的人迄今仍没有调薪。
宏达电去年宣布与Google（谷歌）签署合作协议，以11亿美元（约新台币330亿元）延揽Pixel团队及手机专利授权，其中有2000名员工转调Google，仍还有2000名继续研发自有品牌手机，使得员工人心惶惶、军心溃散。
当时在内部沟通大会后，有员工透露，王雪红口头承诺，未来留在宏达电的待遇会比去Google的人还要高，霸气留下员工，而Google方面则提出年资照算、福利等同谷歌等条件，年薪上看200万元，因此无论是去或留，都是双赢的局面。
▲宏达电董事长王雪红当初为稳军心，霸气承诺留任员工「薪水一定会比Google的人高」。（图／记者洪圣壹摄）
宏达电与Google在1月底正式完成11亿美元合作协议，可望首季可以入帐。不过有宏达电员工透露，转任到Google的同事，年薪几乎加3成，但留下的人却迟迟没有调薪，感叹「我们甚么都没有」，当初的承诺迟迟没有下落。
《ETtoday新闻云》记者实际致电HTC询问，宏达电表示，公司每年调薪计划为4月1日，而今年调薪计划提早进行，目前已在作业中，新的薪资会追溯至2018年1月1日。此外，每个员工调薪幅度则会按照绩效而定。
消息一出后，引起网友盖楼般的热烈回应。有人认为，「谷歌薪水是出名的高，还有人性的工时，这些往后推十年，都是王雪红做不到的」；也有网友直言，「hTC与google本来就是两间完全不同的公司，薪资当然不可能比照办理」；甚至还有人说「老板讲有关加薪的话，有87%只是放屁」、「留任应该是google不要的『人才』」。