宏达电员工终于笑了 不只VR部门加薪
▲宏达电去年虽亏两股本，但为留才将加薪留人，全体员工按照绩效考评给予不同程度加薪。（图／资料照）
宏达电去年亏损逾2个股本，为积极留才4月份启动年度调薪计划，宏达电说，公司按照绩效给予内部员工加薪，加薪范围不只是是VR部门，针对全体员工按照绩效考评给予不同程度加薪。
消息人士透露，宏达电今年4月已启动调薪，且为力拚虚拟实境（VR），VR部门调升幅度达10%，估计受惠员工达千人。
宏达电（2498）去年财报，在去年第四季每股亏损达11.93元，创下连续11季亏损，其中去年Q4更下创单季最大亏损，累积去年全年每股亏损20.58元，相当于一年亏掉2个股本，同时过去3年累积亏损达52.18元，相当于已经亏掉5个股本。宏达电过去回应，去年第四季亏损是因市场竞争激烈，产品组合及价格等因素影响，加上国际会计准则认列存货跌价损失所致。
宏达电表示，未来会以单一区域总经理兼管智慧型手机及虚拟实境事业，整体策略将更具一致性，同时更易整合运用组织的资源与经验，近期也陆续发表成果，包括在中国发表VIVE Focus一体机，全球最大的美国拉斯维加斯国际消费性电子展（CES） 发表最新升级版VIVE Pro。
不过宏达电并没有透露实际加薪幅度，只说，加薪范围并非外传只有VR部门，而是针对全体员工按照绩效考评给予不同程度加薪。
▼宏达电去年虽亏两股本，但为留才将加薪留人，全体员工按照绩效考评给予不同程度加薪。（图／资料照）