退休公教所得替代率減到70%就停止？呂秋慧 : 要視財務穩健與否

立法院全院委员会审查考试院考试委员被提名人吕秋慧。记者黄义书／摄影

立法院全院委员会今审查第14届考试院人事案，对于退休公务人员所得替代率逐年递减，是否到70%就可停止？考试委员被提名人吕秋慧答询时未松口。她强调精算的重要性，政府要顾及现职人员权益和退休人员保障，财务须以30年稳健为前提。

立法院司法及法制委员会本周四排审「公务人员退休资遣抚恤法」（抚恤法）修正草案。根据国民党立院党团修正草案内容，明定中华民国113年1月1日之后，逐年下降所得替代率之部分，不适用之。

国民党立委林思铭问，「公务人员退休资遣抚恤法」第67条规定，依照消费者物价指数（CPI），调整月退休金，但退休人员年长后，医疗生活主要支出也会增加，如果只考虑CPI作为调整依据，没有考虑到医疗支出，妥当吗？吕秋慧回应，这个是可以考量，看到时提案是什么状况，的确人年纪愈长，需要的医疗照顾愈多，这也可以并同考量。

林思铭问，就所得替代率部分，民国113年12月31日后，退休公务人员所得替代率是否递减到70%就停止？他说，他跑基层深入了解退休公务人员退休后的保障，如果继续砍，随着物价涨以及医疗支出，可能会让他们很辛苦，到70%是普遍可以接受的状况。

吕秋慧说，她一直强调精算，是因为照顾公务人员是政府责任，有两种人要照顾，退休的人生活有保障，现职人员权益也要顾虑到，财务要稳健。在公务人员里，不同年龄世代的人想法也会有些落差，照顾的同时要两边都考量。她在铨叙部服务多年，也看到历任部长、甚至考试院长，为了退抚基金财务，费了非常多心思，财务可以比较健全的话，后续要怎么处理才能来谈。

林思铭说，政府有很多财源可以弥补退抚基金财务漏洞，只是一直遮遮掩掩的，不愿对公务人员做更多照顾。是否同意到70%就停止？

吕秋慧表示，这个影响层面很大，她为什么一直说要尊重专业精算，是因为根据第8次精算结果，年金改革锁定一个世代即30年的财务稳健为前提，但民国112年7月对初任人员实施个人专户制后，让这个基金的30年又提前5年，如果没有维持一个世代稳健，现职人员会忧心，而第9次精算结果也快出来。112年实施个人专户制的新进人员，将近1万2千人，随着年限，人会越来越多，退抚基金没有活水再注入，考院会忧心这个问题，任何改变都要审慎评估。

此外，林思铭关心劳动部劳发署北分署前分署长谢宜容因涉霸凌，被记两大过免职，如果提出救济，是否可能翻案？吕秋慧表示，要尊重法院判决，劳动部劳发署必须把免职案送到铨叙部审定，有救济的话，法院最后定谳，就是确定免职日期 ，要看法院。