为服务全台客户、告别不公平 高瑾妍转战永庆不动产半年升店长

高瑾妍在永庆不动产半年便升上店长，事业发展更上层楼。图片来源：永庆房产集团

永庆不动产台南河乐金华加盟店长高瑾妍，去年10月才从信义房屋转战永庆不动产，才半年多的时间，收入已经较过去成长2-3倍。她分享，以前在信义房屋业绩排名前段班，让她自我感觉很不错；但到了永庆不动产后才发现，外面的世界人才济济，一年做超过1千万业绩的经纪人大有人在，才让她知道自己的不足，更激励她想更上一层楼。如今她已站稳脚步，准备大展身手，为自己和团队打造更大事业版图，也广邀各界房仲菁英加入。

高瑾妍的故乡在台中大甲，念书时学的是美术相关专业，从国中开始就一个人远赴台南念书，一直到研究所毕业，期间半工半读，当过美术家教、也做过服饰销售，进而引发他对业务销售的兴趣。毕业后，高瑾妍嫁到桃园，成为全职家庭主妇，随着婚姻结束，她也准备重返职场，但考量到美术设计相关工作的薪资不高，因此选择加入每个月有保障底薪5万元的信义房屋。

僵硬制度限制业务发展 转战加盟迎向新挑战

由于过去担任服饰销售员长达6、7年时间，高瑾妍培养出良好的应对能力。入职信义房屋1年后，她申请调店到熟悉的台南地区，接下来的4年期间，她陆续获得新秀奖、龙虎榜、两百万经纪人等奖项，虽然业绩名列前茅，但碍于公司的团奖制度限制，年收顶多7、80万。

高瑾妍无奈的说：「我花了那么多精神与心力服务客户，可是成交后的奖金却要分出去给其他人，造成我的薪水只比他们多一点点而已，我觉得很不公平。」公司制度让她认为没有得到相对应的报酬，加上工时过长，早上9点工作到晚上9点是基本时数，让她无法兼顾家庭、陪伴孩子，导致生活完全被工作支配。

除此之外，前公司强硬的打卡制度，也让她觉得绑手绑脚。比方说早上10点约了客户带看，她则必须赶在9点前先到公司打卡；加上公司会议众多又冗长，也压缩到她服务客户的时间，无法好好发挥业务本质，最后只能递延下班时间，于是决定离开直营体系，加入永庆不动产。

永庆不动产有强大的科技系统，加上全台都能服务的联卖制度，辅助第一线经纪人成交更迅速。图片来源：永庆房产集团

1300间店合作联卖 案源量大幅领先同业

谈到为何选择永庆不动产，高瑾妍说，我的客户遍布全台各个县市，而永庆不动产、永义房屋、有巢氏房屋和台庆不动产全台超过1300间店，健全的联卖制度能扩大服务范围，是最合适的选择；而且永庆加盟四品牌的案源量大幅领先其他同业，不只省下开发时间，成交速度也变快，目前高瑾妍团队有6成业绩是联卖贡献的。

在科技工具的使用上，高瑾妍则赞许永庆不动产的《i智慧》与《行动智能经纪人》，她分析指出，永庆房产集团的系统不仅人性化、介面直觉易懂，建置在手机上机动性强，更符合第一线经纪人在外面到处跑的使用需求，走到哪都能服务客户，方便又有效率。

对于永庆房产集团「先诚实再成交」的理念，高瑾妍则认为不论是做人处事或服务客户，这都是最基本的原则。过去曾遇过有投机客找她合作，表明要「低买高卖赚差价」，被她严正拒绝！她也将正确观念传承给店内经纪人，并指导新进伙伴一定要提供完整的区域成交行情，对于已知的屋况瑕疵或其他特殊情况，也一定要诚实告知，让客户在具备充足资讯的状况下进行买卖决策。

从业务到管理职，高瑾妍以归零的心态积极学习，全力支援店内经纪人，期许在自己的带领下，他们都能年薪百万、拥有自己想要的生活；她也将招募更多新血设为下半年的重要目标，为加盟创业的长期目标，培育更多菁英人才。

现在的高瑾妍，可以自由安排工作行程，不受限于冗长的会议或僵硬的规定，假日充分休息、陪伴家人孩子，还有余裕能安排补习进修、持续增进专业知识，深耕自己在房仲业的根基。回忆当初从直营体系转战加盟体系，她坦言一定会有「万一发展不好怎么办」的担心，但永庆房产集团有强大资源与系统做后盾，还有许多愿意传承经验的前辈，她鼓励还在观望的同业不用怕，「勇敢为自己和家人踏出那一步！来这当千万业绩经纪人，或是加盟创业当老板，永庆加盟四品牌都是非常好的选择。」

自从加入永庆不动产，高瑾妍有更多时间陪伴家人，还能进修学习，持续增进专业知识，协助同仁和客户解决问题。图片来源：永庆房产集团