为新职业群体提供更广阔舞台(人民时评)

如何遵循职业发展规律,在发展变化中不断补齐短板,促进新职业走上正规化、专业化发展道路,是一道亟待解答的课题

经济孕育新职业,新职业连接着新需求、蕴藏着新机遇。《2020年上海市新职业青年生存与发展情况调查报告》显示,九成新职业青年签订正规劳动合同,未来两年愿意继续从事目前职业的青年占77.2%,个人价值实现是新职业青年最主要的职业选择动力。随着经济社会发展、科技进步产业结构调整,新职业正在脱颖而出,迸发无限生机活力

依托于数字经济、互联网平台,灵活多样的新职业应时而生,赋予就业新内涵。2020年全国两会期间,习近平总书记指出:“疫情突如其来,‘新就业形态’也是突如其来。对此,我们要顺势而为,让其顺其自然、脱颖而出。”目前,新职业呈现出“百花齐放春满园”的景象。从供给看,高质量发展带来的转型升级,让新兴产业活跃起来,成为新的经济增长点,也为新职业打开无限可能;从需求看,旅游体验师、无人机驾驶员网约配送员、健康管理师等新职业,与人民群众对美好生活的需要密切相关。富有时代感的新职业,连接着经济发展的新趋势与群众生活的新需求,拥有广阔前景和巨大空间

新职业是发展变革中的职业类型,不可避免存在“成长的烦恼”。相关调查显示,不少年轻从业者在积极从事相关工作的同时,也存有一些顾虑,比如职业发展稳定性不够、社会保险参保率不高、维权机制不够健全、职业前景缺少长远规划、教育培训有所欠缺,等等。这些问题在一定程度上影响了从业者的职业认同感、专业能力提升,限制了新职业更好发展。从这个意义上说,新职业的发展对传统管理手段、劳动法律体系、就业管理服务社会保障政策技能教育培训等提出新要求,如何遵循职业发展规律,在发展变化中不断补齐短板,促进新职业走上正规化、专业化发展道路,是一道亟待解答的课题。

面对新职业蓬勃发展的良好局面,企业在发力、从业者在努力,国家扶持也十分给力。国务院常务会议确定支持新业态模式加快发展带动新型消费的措施,要求“促进新业态新模式从业人员参加社会保险,强化灵活就业劳动保障”;国办印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》,从推动新职业发布和应用、开展针对性培训、优化人力资源服务、维护劳动保障权益、加大对困难灵活就业人员帮扶力度等方面,明确加强对灵活就业保障支持;多部门联合下发《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》,提出强化灵活就业劳动权益保障,探索适应跨平台、多雇主间灵活就业的权益保障、社会保障等政策。持续增强对新职业的规范引导、政策帮扶,理清思路、理顺机制,才能切实解决从业者的后顾之忧,为新职业群体提供更广阔的发展舞台

面向“十四五”,加快构建以国内循环主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,将会催生越来越多新职业,为人们带来更多人生出彩的机会。在这个过程中,新职业背后的新业态、新动能,会进一步打开经济社会发展的新空间。特别是随着深挖内需潜力,推进产业基础高级化产业链现代化,一个又一个新职业将实现从无到有的生长、从有到好的蝶变,为奋斗者标注美好生活的方向,为中国经济行稳致远提供源源不断的动力。