先射箭再画靶 调薪幅度沦喊价

国民党立委赖士葆（左起）、李德维、费鸿泰8日举行「承诺最低基本工资30000元，蔡政府何时兑现？」记者会，指出蔡英文总统曾经承诺最低工资3万元，但民进党立法院党团却公开反对，现今物价飞涨，调整基本工资势在必行。（姚志平摄）

基本工资调涨是先射箭再画靶！我国的基本工资审议会与其他世界各国有所不同，其他各国往往会有研究小组的建议案并对外公布后，再由委员审议讨论，我国因最低工资法迟迟未通过，导致研究小组无法成立，惶论建议调幅，让外界纷纷对基本工资的调幅提出质疑。

更糟糕的是，早在基本工资审议召开之前，外界就传出「不会低于军公教4％调幅」，主要是因为明年总统大选，若基本工资调幅低于军公教加薪，势必会被在野党责骂、甚至影响选情。

劳动部会后说明此次基本工资调整幅度时，指出采计1月至8月的17项重要民生物价为依据，但一般的消费者物价指数及经济成长率，却皆采全年计算，毫无逻辑可言

其实在劳动部2018年提出的最低工资法草案就指出，应组成研究小组，就最低工资审议事宜研究，每年定期审议会报告最低工资实施对经济及就业状况的影响，并在审议会召开会议30天前，提出研究报告及调整建议，但最低工资法从2019年送进行政院后至今仍难产。

有委员就透露，目前每年都喊价的方式让人无所适从，应与世界各国一样，由研究小组提出建议案后，再就该建议增加或减少才会较为妥适，而不是调幅每年3％、4％的喊。

再者，目前国发会景气对策灯号已经亮出连9颗蓝灯、追平金融海啸纪录，有学者就悲观地预测，明年过完年后传统产业恐有裁员潮。政府不该洋洋得意地炫耀又从资方身上剥了多少皮分给劳工，而是更要谨慎面对。