县市升格北市人才出走 郝龙斌盼首都加给过关
随着桃园县升格在即，包括桃县在内的五都公务员职等、员额大多提高，台北市碍于原本就是直辖市，机关层级并无扩编，导致北市政府每年数百公务员出走，首都也沦为人才培训班。市长郝龙斌认为，北市勤务本来就比较繁重，希望能透过「首都加给」留住人才，但也强调仅限于警察，期盼中央核可。
▲反媒体巨兽青年联盟立法院抗议资料画面。(图／记者王文萱摄)
新六都人事费暴增，台北市经费虽然依旧居冠，但因本来就是直辖市缘故，所以相关机关层级并无变动。根据《中国时报》报导，北市人事处长韩英俊谈到，其他四都在升格或合并后，编制都有扩大，也出现许多高职等，部分同仁考量外县市开销低、工作压力较小，纷纷选择跳槽，争取变相加薪的机会。
北市副市长陈文雄则提到，县市升格合并后，北市培养的人才常被另外五都挖角，正面临人事流动率高的窘境，希望考试院能提高市府重要职务和警消的职等。郝龙斌也认为，首都业务远比其他五都多，加上六都升格后人才严重流失，盼望「首都加给」能够过关，让员警留在台北工作。
对此，人事行政总处表示，「地域加给」主要是对服务边远、特殊地区或国外者，得避免资源分配不均问题，但也承诺将进一步研议。考委蔡良文指出，北市警消、社工勤务确实繁重，可考虑加发津贴，方式则须再议；考委张明珠也谈到，北市的职责和功能有别于其他五都，或许可以跳脱其框架，考试院将成立专案小组研究。