限印尼移工来台...恐引「被迫离职潮」 家总：应给疫情期长照安排假
▲因印尼移工境外移入不断增加，指挥中心日前宣布暂缓印尼劳工来台。（图／翻摄自pixabay）
因印尼移工境外移入不断增加，中央流行疫情指挥中心日前宣布暂缓印尼劳工来台，但因为印尼劳工多是社福照顾者，对需求量大的台湾恐有不小影响。对此，家庭照顾者关怀总会呼吁各县市照管中心应主动出击媒合长照服务，劳动部也应针对疫情期提供「长照安排假」特别对策，因应这一波人力空窗期可能导致的被迫离职潮。
家总秘书长陈景宁指出，暂缓令冲击「待聘」外籍看护工的长照家庭﹐尤其大多数申请聘雇者是工作与照顾两头烧的「在职照顾者」，估计受这波疫情无法顺利聘雇到外籍看护工的家庭至少在三千个以上。
陈景宁说，过去十年间，在台家庭类外籍看护工人数随人口老化需求每年约增加一万人，至107年长照2.0服务上路，外籍看护工由24.1万人增至108年度24.4万人，至109年因受疫情影响，截至10月底止大幅跌至23.6万人，其中印尼籍外籍看护工约占76%。
109年国发会推估长照需求人口（失能、失智及身心障碍者）约占76万人，约3成仰赖外籍看护工，其中76%为印尼籍看护工，因此这波限制令对国内待聘家庭无疑雪上加霜。陈景宁呼吁，国内长照人力不足已是事实，全球已经开始抢长照人力大战，劳动部必须有长期对策，分散风险，不能过度集中单一国家。
陈景宁也提出三点呼吁，因申请聘雇外籍看护工的家庭普遍是「重度失能者」，且对长照服务不清楚或觉得麻烦，建议各县市长照管理中心主动出击，连系待聘移工家庭使用长照服务。劳部也应规划长照安排假，针对在职照顾者，提供弹性请假机制，帮助劳工度过疫情人力不足期；企业雇主体恤在职照顾者，扶持员工照顾不离职。
另外，陈景宁也提到，目前长照2.0「长照四包钱」有照顾及专业服务、交通接送、辅具及无障碍改善、喘息服务等，最高第八级每月有36,180元补助，可用于居家服务，善用在洗澡、备餐等项目，平均每天约2、3小时服务，以及一年有最高21天机构喘息服务等，虽无法完全取代外籍看护工，但或多或少可以减轻照顾负担。