向国际投资企业评估准则靠拢 日政府呼吁企业雇用女董事
▲企业女性董事比例是国际投资评估的标准之一。（示意图／翻摄自pixabay）
日前《日本经济新闻》统计全球 54 个国家，女性董事超过一人的上市企业比例，观察发现日本仅占 20.2%，相较于其他国家，日本企业女性董事占比偏低。面对企业雇用女性董事占比，成为国际投资评估准则之一的情况下，呼吁企业多雇用女性董事便成为日本政府的课题。
具有国际性指标性的企业德勤（Deloitte），为了让企业更具备性别多元化和包容性，积极推广企业采用女性董事，并将企业中女性董事的占比，视为国际投资评估的标准之一。根据最新统计报告指出，全球 64 个国家、7000 多家企业统计的《董事会成员性别多元化：全球视角》报告发现，相较于高达 22.8% 的欧洲企业，亚洲企业女性董事比例仅有 7.8%，略高于拉美国家。
此外，《日本经济新闻》透过 QUICK.FactSet 协助下，以 54 个国家、超过百家上市企业为调查对象，将董事会中含 1 位以上女性董事的企业比例排列名次，从中发现日本在 54 个国家中排名第 49、比例仅 20.2%。
如调查所示，末端比例的国家分别为日本、约旦、科威特、阿拉伯联合酋长国、韩国与沙特阿拉伯，其中亚洲企业的国家就占了二个。报导指出，日本企业女性董事比例，几乎与严格限制女性就职的中东国家水平相仿，为了解决这样的情况，日本政府便修订 2018 年企业治理准则，呼吁提升女性董事比例，以保持性别与国际层面的多样性。
除了增添企业性别多元化和包容性之外，据波士顿咨询公司（BCG）调查显示，女性董事比例超过 20% 企业与低于 10% 的相比，股东权益报酬率（ROE）则高出 4%，换句话说，在企业中女性董事的作用和盈利能力是具有正面影响力。