新北待业青年网路调查 50%面试6至10份工作仍无头路
新北市政府就业服务中心「GoodJob新北市人力网」从6月开始进行「待业青年求职近况调查」，发现有55%的待业青年毕业至今投出履历表数超过10份以上，且有50%的青年至今已面试过6～10份工作却仍在待业中，劳工局忧心一旦失业期拉长，易使工作意愿下降。
▲新北人力网就待业青年进行网路调查，有50%的青年至今已面试过6～10份工作却仍在待业中。（示意图／本报资料照）
新北市劳工局表示，在多元求职管道中，待业青年使用公私立人力银行网站找工作比例各占23.08%，远超过使用其他管道比，显见年轻人普遍依赖网路，使用人力银行网站求职已成常态。
但尽管线上求职如此方便，在新鲜人求职期间最希望获得的协助，有超过二成七的新鲜人希望能获得「职缺资讯」方面协助，其次为「职涯规划」(22.22%)与「产业趋势」(16.67%)，多数待业青年对于未来产业趋势及个人职涯发展感到困惑茫然，造成求职时虽广泛地搜寻大量职缺，却大海捞针找不到合适的工作。
另外，在求职待业期间，新鲜人主要经济来源前三名为个人存款占50% 、打工占27.78%及父母支应16.67%，而每月平均开销约在5千元至1万元，最主要的花费在餐饮费占34%、交通费占18%、生活用品占18%，也因此有四成四的青年会选择从事临时工作，度过漫长待业期。
有鉴于此，新北市政府9月起推出「初次寻职青年就业服务」，凡设籍新北市年满18岁至29岁，符合未就学、未就业、连续失业6个月以上条件的初次寻职青年，可至就业服务站台申请就业辅导服务，若寻求服务期间配合就业服务人员提供的就业促进研习、职涯咨商等服务，亦可获得5,000元寻职津贴，以协助新鲜人尽快找到理想工作。