新北员工染疫要开罚！ 公司下令：一人确诊就「取消年终奖金」
受到本土疫情升温影响，不少公司行号都改为居家上班。不过，中和一间科技公司员工爆料，公司不仅没有分流上班，还说若有员工确诊，将会受到惩处，甚至取消年终奖金。对此，劳工局回应，年终奖金不在劳基法规范内，只能请这位员工和公司多沟通。
根据《东森新闻》报导，一则流出的群组对话讯息写着「各位主管们：李总指示明天开始暂停远距上班...若有任何员工感染，间接影响公司营运，将依相关损失惩处」、「如果有人感染病毒，今年年终奖金就要全面取消，理由是对公司营运产生影响」。
投诉员工透露，老板将上述讯息交代给主管，主管再向各部门同事下达，「我个人是觉得很扯，现在疫情愈来愈严重，而且我们又在足迹热区里面。」
投诉员工指出，他们5月10日曾分流上班一天，但也仅维持一天，大家就被叫回公司上班，毫无理由，还被施压「有需求才能申请」，所以绝大多数人仍维持通勤到中和上班。不过，这两周双北疫情严峻，公司23日却仍公告「全面停止远端上班」。
投诉员工表示，虽然公司没说会怎样惩处，但有明确指示「如果染疫，会取消年终奖金」，其次是大部分同仁都有家庭经济压力，上有老下有小要照顾，深怕丢了工作，所以只能乖乖配合照办。
据悉，这间科技公司旗下一共有2间，总员工数150人。如今祭出确诊处罚，不免让人担心，会不会有员工为了年终奖金隐匿疫情、酿成更大的防疫破口？
新北市劳工局劳检处表示，「目前的劳基法或劳动法令方面，针对惩处跟年终奖金是不是一定要给这个部分，其实没有明文规范，可能就是员工要跟公司多家的沟通」。
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