新进员工因疫情延后报到苦哈哈 这家公司霸气回应：薪资照给
▲有网友在PTT PO文表示，因为疫情延后报到，原本相当难过，没想到公司竟然表示，延后期间薪资照给。（图／翻摄自PTT）
本土疫情持续升温，各大企业纷纷改采居家办公方式，也有不少公司让员工放无薪防疫假，不只目前已经在工作的员工受到影响，刚录取还没报到的员工更是叫苦连天，因为许多公司都会因为疫情延后报到，不过就有网友在PTT分享，录取他的公司虽然要求他延后两周报到，但还是会依延后天数补偿薪资，贴文一出，不少网友纷纷留言，要他公开到底是哪间公司这么佛心。
网友MOUOREO 25号时在PTT发文表示，原本预计在5/17在板桥P报到入职，没想到报到前的周末疫情爆发，人资联络要延后两周报到，原本有点懊恼，好不容易要开始赚钱了就遇到疫情扩散，结果人资说公司将会依延后天数补偿薪资，不禁赞叹大公司的气度就是不一样。
结果贴文一出，不少网友就在底下敲碗，要他公布是哪间公司，更赞叹「好公司把名字说出来大家闻香一下啊」、「佛心诚意满分！」、「爽，大公司94不一样」、「做事大器 给推」。
不过有眼尖的网友就在底下解答，这家公司就是记忆体控制晶片厂群联电子，对此，群联也证实回应，表示因应目前疫情，新进员工如受到疫情影响，延后报到，公司将照旧依照延后上班的天数，发给补偿薪资。
目前，群联为了因应疫情，也做了防疫升级措施，新订十个防疫规范，也将禁止外县市客户亲访，改采视讯面谈，也采取远端上班并分组分流。
群联新订防疫规范如下:1. 外县市客户拜访暂缓改采视讯2. 大型聚会或型会议暂缓改采视讯3. 公司内部餐厅用餐改用餐盒，一律回座位用餐；4. 口罩不离身5. 各出入口均需消毒量体温6. 客户来访暂缓改采视讯7. 宣导勤洗手8. 进行远端上班远端系统作业9. AB班交互分流上班10. 公司内部会议 最多人数限制于5人以内