新鮮人就業、找工作不急 薪水到位才會讓人有工作動力

根据1111人力银行6日发布的最新调查显示，今年的毕业生，有近五成的新鲜人已经换过工作，而在这群曾经转职的年轻人中，更有34.4%换了第三份工作。究其原因，薪资不满意高居榜首，占46.6%。而从个案故事，也不难发现，时下年轻人找工作不急，「薪水到位」才会让人有工作动力的就业新趋势。 图／1111人力银行提供

根据1111人力银行6日发布的最新调查显示，今年的毕业生，有近五成的新鲜人已经换过工作，而在这群曾经转职的年轻人中，更有34.4%换了第三份工作。究其原因，薪资不满意高居榜首，占46.6%。而从个案故事，也不难发现，时下年轻人找工作不急，「薪水到位」才会让人有工作动力的就业新趋势。

毕业于知名私立大学管理科学系，职场社会新鲜人的吕小姐，对于未来其实有点迷茫。吕小姐的第一份正式工作是在外商银行担任约聘3个月的信用卡业务电话客服，月薪33K，约聘期结束，该公司评估吕小姐合格得以转为正职，但她认为新鲜人起薪至少要3万5千元，才会让人有工作动力，在评估工作量、员工福利以及年终奖金计算方式后，便决定婉拒转正职，想寻求更好的选择。

在挑选工作时，吕小姐最在意的是职务能否与所学相关，薪资倒是其次。吕小姐直言，现在到处缺工，要有一份工作其实不难找，只是理想工作第一顺位是理财专员一职。

「你工作开心就好」是家人对于吕小姐唯一的要求，与家人同住、尚无经济压力的吕小姐打算现在先多看公司、工作条件，年后在开始积极投递履历，目前以接活动打零工赚取零用钱，多方摸索兴趣所在，未来也不排除朝人力资源方面的工作发展。

今年六月从踏出校门的新鲜人「抓抓」，在校期间积极争取各种实习缺，虽然上一份工作，因为公司内部人事斗争而成为牺牲者「被离职」，但凭着过往丰富的工作经历，很快又找到目前科技公司内容行销一职，薪水落在45-50K，很符合自己的理想薪资水准。

就读知名国立大学工管系，后来大三转中文系毕业的抓抓说，文学诗词是自己的兴趣，在校期间也从事家教，教导国高中生写作和国文，手上最多有三个学生；但同时意识到，未来可能不好找工作，所以努力参与不同产业的实习机会，包括公益慈善、电影产业、展览业、科技业等，探索个人志向之余，也累积不同的工作经验与视野。

抓抓分享，曾经遇到面试官认为她的实习经历太多，质疑稳定性不够，甚至要她详细说明离职理由为何，让她不禁感叹「Ｚ世代容易被贴标签」，摸索兴趣反而被认为是没耐性没定性，成为求职扣分选项。

抓抓今年毕业后的第一份工作，在复合式空间担任储备干部，到职三个月就无辜卷入旧店长与出资老板的纠纷，因而惨遭被离职，还好很幸运地又找到科技公司行销一职，更庆幸自己当初在校期间的多方探索和累积，才能拿到不错的待遇，她鼓励新鲜人不要担心被外界定义，要活出自己喜欢的样子。

现年22岁就读国立大学舞蹈系的林先生，目前半工半读，接代课老师、也接临演工作，赚一点自己的零用钱，因为加修教育学程，因此明年1月才会毕业。今年暑假时，他也没有闲着，应征舞蹈教室助理，工作时间从白天8点到晚上10点，累积第一线的教学经验，工时颇长，月薪却只有3万多。

实际到教学现场，林先生才发现，自己会跳舞跟教人跳舞根本是两件事，要成为一名称职的舞蹈老师，必须马上看出学生的问题所在，果断下达明确的舞蹈动作指令，深感自己的教学技巧还不成熟，当老师似乎不是一个能乐在工作的选择。

林先生从小就是读舞蹈班，靠着努力与天赋一路苦过来，身为舞蹈人，身上有大大小小的旧疾，长大后发现，练完舞想放松，可以利用推拿按摩来纾缓，加上整骨整复等的治疗方式，可以与拨筋技术结合，促进身体健康和表现，于是兴起培养第二专长的念头，因此林先生希望未来除了代课教舞外，能转型发展整复推拿的第二专长，计划在明年兵役4个月后，签约接受培训。