薪资改善 劳动市场同步回温

疫后复苏，推升经常性薪资中位数，显示国人薪资已有改善。图／美联社

历年1～7月经常性薪资统计

主计总处12日公布受雇调查指出，前七个月的经常性薪资「中位数对平均数比值」升至0.802，为近五年同期最高，显示国人薪资已有改善，此外，7月制造业受雇人数月增9千人，为两年来首度转正，而服务业受雇人数也持续成长，显示劳动市场已朝正向发展。

主计总处自105年开始发布「总薪资中位数」，自本月起每月也会发布「经常性薪资中位数」，并回溯至109年，以今年1～7月而言，经常性薪资平均数4.6万元，中位数3.7万元，「中位数对平均数比值」0.802，这个比值创近五年同期最高。

国势普查处副处长谭文玲表示，这个比值升高代表国人薪资有改善，因为平均数易受极端高薪资拉擡，中位数则代表800多万受雇劳工居中的那一位，这个比值升高，代表近期中位数增幅，高于平均数增幅。

她以数据证实这个看法，今年1～7月经常性薪资平均数年增率2.60％，中位数年增率3.26％，不论制造业或服务业，中位数的增幅都高于平均数增幅，例如雇用人数较多的批发零售业，经常性薪资中位数增幅4.10％，平均数增幅3.37％，之所以呈现这个趋势，应该与疫后复苏，服务业愈趋活络，业者对人力需求殷切，因此推升经常性薪资中位数。

不过，前七个月低于「经常性薪资平均数」的受雇人数比率也升至69.3％，这项比率创五年来新高，显示国人薪资虽然改善，但仍有近七成上班族领不到平均经常性薪资，这项比率也有逐年升高的趋势。

在雇用、工时方面，7月制造业受雇人数月增9千人，为两年来首度转正，制造业加班工时年增1小时，也连续五个月转正，其中半导体所属的电子零组件业加班工时年增2.7小时，连续13个月正成长，另外受惠于疫后复苏，消费热络，7月服务业受雇人数更月增3.1万，谭文玲表示，厂商只有在后势看好时才会增雇人力，由这个月制造业、服务业受雇人数的变化，说明国内劳动市场已朝正向发展。