學校難找代理教師 工會提職場不友善等3大因素

近年不只是偏乡难觅师资，都会区也出现代理教师荒。全国代理暨代课教师产业工会指出3大因素，包括工作缺乏保障、职场不友善、职业发展受限，让许多人才不愿投入。

全国中小学113学年将于8月30日开学，近日传出许多学校仍找不到代理教师，就连台北市、新北市等六都县市也不例外。

全国代理暨代课教师产业工会（以下简称工会）今天发布新闻稿指出，近年代理教师荒有3大因素，首先是工作缺乏保障，每年都须要重新考试，即便获得续聘，薪资也无法调整、离职没有遣散费。

第二的因素是职场不友善，代理教师工作负担和正式教师一样，但薪资缺少的多，「同工不同酬」的现象普遍。正式教师不愿承担的行政、导师职务，代理教师不敢拒绝，各种正式会议没有发言和表决权，更加剧阶级化的工作环境。

第三个因素是职业发展受限，工会指出，准备教师甄试需要大量时间，代理教师为获得稳定工作投入大量精力，往往是以时间换取职位，热忱消磨后，对未来充满迷茫。

工会建议各县市政府，应建立合理且友善的代理环境；规范校内会议中，代理教师具一定的发言及表决权；整合各县市甄选，取消招考报名费；加强偏乡代理教师福利；并对职场霸凌行为加重惩处。

工会也建议中央政府重新审视少子女化的教育现况，从制度面着手，改善代理教师的处境。