一代不如一代？施振荣：年轻人没舞台

▲施振荣日前表示，台湾不是没人才，是没有给年轻人表现的舞台。(图／本报资料照)

生活中心／综合报导

国科会第一次「科学技术咨议会议」在7日举行，会议内容聚焦于「如何面对台湾的科技人才危机」，对于各界不断批评「一代不如一代」，宏碁集团创办人施振荣反驳，「我们现在都老了，才讲没有人才、一代不如一代，不但不公平，也是我们这一代的问题，因为我们没有提供下一代可以发挥的舞台！」

施振荣指出，很多人都说台湾人才不足，「那是不对的」，有很多年轻人都是很好的人才，然而现在整个社会在政治运作下，都是往内看，产业没有竞争力，没有环境让青年发挥所长。他表示，大家都认为国内教育的问题是与产业的脱轨，但人才是「用」出来的，除了学校教育，企业也要负起培育的责任。

施振荣强调，人才培育不只是学校和教育部的责任，家庭和社会也有责任。每个人在企业服务的时间，远比在学校长，所以企业要训练员工成更优秀的人才，扛起更多的责任。他建议政府，要缩短「学用落差」，可以利用学校资源提供客制化的培训计划，加上政府提供企业诱因，应该可以尽快解决人才「代沟」。

台积电董事长张忠谋则说，台湾不缺台清交成的硕博士生，也不缺基层人才，但缺乏有创意、会创新的中阶人才；更缺少把科技转换为经济价值的人才。至于「台湾人才转型了吗？」他说，现在社会强调产业要转型，但台湾人才若不进阶、升级，产业也不可能转型；台湾应该自己培养人才，才能治本。

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