沈荣钦／时代力量如何成为时代的一声叹息？
▲台北市议员林颖孟、黄郁芬宣布退出时代力量。（图／记者杨亚璇摄）
继立委林昶佐与洪慈庸退党后，吴峥与林亮君等人也接着退出了，今天市议员黄郁芬与林颖孟的退党，不仅令时代力量在台北市议会席次挂蛋，更揭示了时力从成立以来，就一直未曾处理的路线、组织与领导问题，只会令时代力量在这个时代中越来越缺乏力量。
如同去年林昶佐与洪慈庸退党时，我曾经评论道：
「时代力量虽然确实存在路线之争，但是路线之争也可能是更为根本的组织问题征象。这并不是说时代力量的组织问题决定了路线之争，而是组织问题才是时代力量的问题根源，组织问题一日未解，即使决定了路线也无法发挥力量。」
「从政党生命周期来看，经过太阳花学运之后，通常由具有个人魅力的领袖人物组成政党，但要继续成长就会面临内外两种不同的组织问题：外部是如何扩大群众基础，将支持者组织起来转化为选票，内部则是如何将菁英之间的合作与竞争制度化，包括决策、奖惩与权力分配等机制。」
「多数政党会在这时遇到第一次危机，因为扩大选票基础可能会与原有支持者产生冲突，而且具有个人魅力的菁英也会排斥权力制度化的组织方式，形成政党的成长障碍。」
「选票与钞票虽然代表政党对外部资源依赖的程度，但是政党如何理解与建构外部环境，则受到政党成员如何取得资讯与诠释框架的影响。成功的组织必须能够控制或减少对于外部资源依赖所产生的不确定性，要做到这一点，就必须将组织内的权力分配、奖惩机制等内部管理与外部控制能力挂钩。」
「一般而言，越能够处理组织对于外部资源依赖不确定者，应该分配到较多的权力，才能有助于组织的成长与长期生存。从这个角度，我们可以见到时代力量的真正问题是祸起于萧墙之内，失去内部组织与外部环境的连结所致。」
「正因为时代力量的内部组织问题，使得它无力处理外界环境所产生的不确定性，因此当外界环境变化时，时代力量的适应能力的弱点也就暴露无遗。外界环境的变化——无论是政治版图的改变或是柯文哲组党——都呼唤时代力量以整体的方式回应。但现实恐怕是时代力量的菁英成员各自为政，在各自的资讯通路、选民结构与金主的次环境中，理解并诠释环境的变化。而党内则缺乏组织力量，协调整合不同菁英之间的歧异。」
「正如寇斯（Ronald Harry Coase）在1937年所揭示的，组织的界线取决于组织与市场之间相对的交易成本。从效率的角度而言，组织存在的原因在于内部的交易成本低于外部的交易成本。但是当时代力量仅有五名立委连最基本的沟通都必须透过脸书或媒体时，可以想见内部交易成本之高，显然已经到了无法维持组织疆界的地步。这时时代力量的分崩离析，也不过是组织问题恶化的必然结果。」
「在改善组织与外部环境资源问题之前，时代力量的发展仍会面临瓶颈而无法壮大。最后只能在误认为路线之争是根本病因的情况下，在一次次的清党分裂之中，产生越来越纯粹、也越来越微小的时代力量。」
▲时代力量决策委员全体总辞，由党团国会总召邱显智暂时代表对外发言。（图／记者屠惠刚摄）
你或许难以想像，涉贪立委声押庭获准交保时，明知记者在场，该党的核心人士仍特意带道具前去声援。
即使是涉案情节最轻微的陈唐山交保时，民进党核心不会这么做，甚至连国民党都不会这么做，但是以反贪清廉为号召的时代力量却在徐永明交保时，陈志明、林于凯、陈惠敏、吴韦达、陈薇仲等五名决策委员，却大喇喇地带着零卡可乐前去「接风送暖」，而涉案的还是党主席。
一个乘着时代浪潮而成立的政党，却无能建立以时代精神为核心的共同价值理念，各人自行其是，心中的小算盘超过政党政体利益，即使柯文哲纵容统促党在台北市车站庆祝中国国庆时，时代力量的黄国昌等核心人员，明明连三天在脸书对统促党对何韵诗泼漆等事情大肆抨击，但是一见到包庇统促党的是柯文哲则立刻噤声。
如今时力粉也和柯粉一样，越精炼越纯粹，以此来解决组织的困境。领导者的胸襟决定支持者的广度，明明台湾有三分之一的选民不属于国民两党，乘着时代浪潮而起的时代力量，却眼睁睁地看着潮起潮落，一次次放弃攻城掠地的机会，而逐渐淹没在时代的浪潮之中，成为时代的一声叹息。
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