疫后缺工补助「地勤」也列入！合理薪资要求最高仅3万5

疫后旅游潮，航空站地勤业人力需求增温。（报系资料照）

疫后航空站地勤业人力需求增温，劳动力发展署已与民航局会商，民航局也订定专案职缺的地勤作业人员（勤务员）与航机清舱人员不同地区的薪资要求，但薪水仅有3万2000元至3万5000元不等，整体缺工人数约400人，较航空业的行李搬运工均薪的4万元低了不少，恐怕会拉低整体薪资水准。

民航局表示，地勤作业人员（勤务员）与航机清舱人员为航空站地勤业主要缺工职缺，工作内容包含机坪内行李、货物装卸、行李托运、侍应品运送、客舱清洁整理、航机清洗等。另民航局依据各航空站现行薪资水准订定专案职缺每月经常性薪资要求。地勤作业人员：台北及桃园地区为3.4万元以上、本岛地区为3.3万元以上、离岛地区为3.5万元以上。航机清舱人员：3.2万元以上。

但经查看劳动部职类别薪资调查，2022年航空运输业的行李搬运工月薪达4万266元，较民航局开出的薪资水准高出许多，劳动部劳动力发展署就业服务组组长吴淑瑛说，薪资为民航局调查并取得工会认可，如果愿意开出较高薪资的行业将优先推介。

依缺工奖励方案，失业劳工经公立就业服务机构推介受雇于航空站地勤业专案职缺，依身分及地区不同，全职劳工每月可多领取6000元至1万3000元不等奖励。发展署进一步说明，「疫后改善缺工扩大就业方案」结合跨部会资源，分别从劳工端及雇主端同步提供协助，以积极协助改善产业缺工问题。因此，在办理专案媒合的同时，民航局也将持续推动汰换装备车辆及优化机场行李输送系统等产业辅导措施，以降低人力需求。