永丰携手程泰、八贯 企业员工信托再下一城

永丰银行深耕员工福利信托业务逾25年,迄今协助逾百家企业规划员工福利信托。(永丰提供)

永丰银行积极响应信托2.0政策、打造「全方位信托」,协助工具机大厂-程泰机械及机能性布料厂-八贯企业,陆续展开员工退休福利或留才激励信托方案,为企业掌握优秀人才与关键竞争力。永丰银行表示,深耕员工福利信托业务逾25年,迄今协助逾百家企业规划员工福利信托、员工股票信托或海外外籍、陆籍员工股票保管等服务,协助台湾优质企业留才、善尽社会责任,亦让员工共享经营成果并提升职场幸福感。

永丰银行表示,携手程泰量身制定规划「员工持股信托」专案奖酬设计,约定每月自员工薪资提拨自提金,企业也提拨同等金额的公司奖励金,交付永丰信托管理以长期投资程泰股票,除让员工以更低成本投资自家公司股票外,更鼓励员工长期累积存股、储备退休资产;员工参与比率已逾8成。

聚焦高端医疗、救生、航太及户外用布料的八贯企业则将发行「限制员工权利新股」,股票信托留才专案委由永丰银行依发行办法管理;永丰银行指出,达成公司营运目标与员工个人绩效时,员工可于未来三年内、分年期满时获配股票,员工于信托期间亦可享有股利、股息等股东权益。

永丰银行指出,除提供企业客户于发展阶段所需留才信托保管咨询服务外,为提升企业客户及其海内、外员工的便利性,「永丰信托网」可24小时登入查询信托保管资产库存等资讯;对海外员工亦提供简体中文及英文等友善使用介面,并依信托架构,量身提供交易或提领资产等选配式网站功能,让企业员工即时掌握自身信托资产状况。

同时,持续响应信托2.0政策,永丰银行表示,至今年6月约百位同仁完成「高龄金融规划顾问师」课程,亦邀请信托领域专家量身打造家族传承系列教育训练,力求厚植行内同仁专业素养,进而规划符合客户需求的信托方案。