预防职灾 新北工地分级管理

新北市劳动检查处运用风险管理机制，针对不同等级工地加强劳检与辅导，已让工地职灾明显下降。（新北市劳工局提供／叶德正新北传真）

劳工安全备受重视，新北市劳动检查处运用风险管理机制，依工地规模、职安管理绩效及是否发生职灾等因素评定等级，依据高低实施不同频率劳检或辅导，有效利用有限劳检资源。据劳动部最新统计，新北每百万工时失能伤害次数为0.78，是六都最低。

劳工局长陈瑞嘉表示，目前营造业劳检员计有17人，负责全市约4500个工地劳动检查，如何在有限的人力下，应有更务实、更有效率的防灾手段。

劳检处指出，新北防止工地发生意外有「实施风险分级」、「加强源头管理」及「主动积极辅导」三策略，如依风险等级实施不同频率的劳动检查、扩大办理低风险工地认证、高风险作业实施专案检查及主动辅导、教育训练等。

为善用社会资源，劳检处也招募19位安全卫生督导员，负责低风险工地工安辅导，未配合改善将由劳检员介入，并调高工地风险等级，提升劳检能量。

劳检处指出，2018年到2020年间全市营造业劳工死亡人数分别为13人、20人及13人，以坠落居冠占67％，其次为倒崩塌9％及物体飞落、感电等分别占4％。

劳检处说，依劳动部统计最新资料，新北市每百万工时失能伤害次数为0.78是六都最低，每百万工时失能伤害总损失日数为89六都第三低，多元降灾手段已有成效，未来将持续实施多元作为，保障劳工安全。

劳检处强调，提供劳工安全防护设备是雇主责任，未提供劳工必要安全卫生设备，经查获将面临3到30万元罚锾，造成劳工职灾死亡更有民刑事责任，可至「新北劳动云」申请免费的安全卫生辅导。