元大金招800人 抢理专人才

元大金今年征才的另一大亮点，在于MA储备干部将大举扩张，2022年元大金征求30名储备干部，2023年则更上一层楼，目标预定员额最多将达50名，显见近二年来金控获利坐稳前五大的元大金，在培育金控集团接班人才上也有永续育才计划；

对此元大金高层指出，元大金MA除了第一年的年薪就可破百万之外，第二年的年薪还可倍增，且目前元大派驻海外人员的MA比例就达25％，显见有志海外发展的MA在元大金大有历练机会。

在理财方面，引人瞩目之处在于金控旗下的元大证券以龙头券商之姿，本身已有金管金所发的高端理财2.0执照，此次证券理财人员征才的规模比起银行多出快1倍，也反映出在股市市况不好之际，元大证券积极开发其他的动能引擎，来弥补股市成交量降低对经纪业务手续费收入的影响，因此瞄准理财业务，旺盛的企图心从对理财人员的大规模招募已显见。

从元大金拍定的征才规模来看，2023年元大金征才的另一大亮点，在于产学合作规模大举扩张，产学合作的金融实习生，今年元大金招收180人，比起2022年再扩增。

理财人员之外，元大征才规模居次高的是数位创新及资安人员，这一部分2023年元大金开出100名职缺，锁定生态圈、数位创新、大数据分析，以及资讯系统开发的专才；而在法金业务方面，今年则锁定具有ESG专业的人才，来提高ESG领域的融资授信专业及动能。