员工控「陈昭荣威胁逼封口」：闹上媒体会提告扣薪

▲陈昭荣筹备2年的短影音APP原订6月上线，但了解详情的员工都不看好。（图／镜周刊提供，下同）

图、文／镜周刊

曾演过多部八点档的艺人陈昭荣，淡出萤光幕后，开公司转战电商平台。2年前他还砸下重金开发短影音APP，预计6月上线，准备抢攻短影音市场。正当外界一面看好之际，却爆出他因不满员工提议分流上班，竟恶意资遣3名员工，就连资遣费也拖欠至今未给。

知情人士A先生表示：「今年5月27日，部门最菜的K员工率先遭到开铡，他被叫进会议室，在里面等他的是杨姓总监与人资主管。杨开口就说因人事缩编，请他离职，这让5月10日才刚到职的K相当不解，反问公司是否因疫情影响收入减少，才被炒鱿鱼？但杨未说明，只告诉K做到后天就可打包走人。」

杨姓总监说完后，人资主管随即拿出离职申请书要K签名，K认为既是被裁员，公司应提供「非自愿离职书」，让他可以申请失业补助金，但人资主管不肯，试图游说K先签申请书，待跑完流程，公司再补寄非自愿离职书，K担心其中有诈，坚持拒签。

至于该部门其他二名员工，则是在5月31日被以同样手法逼退，要求签下离职申请书，一名员工抗议，主管则以营业额没达标，代表部门没有成效为由，认为他们不适任，要求当天就打包走人。其中一名员工事后找上台北市劳动局申诉，但因疫情，劳动局暂停受理申诉业务，让员工求助无门。

虽然公司事后有将5月的薪水汇给K员工，但离职证明书却还是写他因「不适任」被解聘，K无法接受，询问人资主管，对方却辩称：「这样写才会有资遣费，不然不能领补助。」

更夸张的是，目前为止3人不但都没拿到资遣费，连公司原本答应补寄的非自愿离职证明书，也是经不断催讨，拖了近2周才寄出，害3人疫情期间无法即时申请失业补助。3人事后更发现，公司竟在人力银行征人替补，痛批公司前后说法不一，根本是恶意裁员。

部分员工找上电视台爆料，希望揭发陈昭荣的恶行，陈听到风声后，要人资主管传讯息警告，表示大家好聚好散，若真的闹上媒体，除了会找律师提告，还会扣押他们的薪资，要他们三思而后行，逼他们封口。

或许担心消息曝光，人资主管找上K员工，改口说会多算6月的薪水给他，劳健保也会延到6月底退保，资遣费则等7月发薪时，一并汇入K的帐户，跟5月底与K约谈、要K走人的强硬态度大相迳庭。

另一名知情人士B小姐告诉本刊，今年5月，3名员工尚未遭裁员前，就在下个月预排班表中，看到一位新人的名字，当时3人曾好奇询问，但主管却避而不谈，直到被裁员才恍然大悟，原来公司以业绩不佳、缩编部门逼退3名员工的说法，完全不是那么一回事。

B小姐透露，今年初公司也以同样手法裁掉另一个部门，仅留下主管，半年不到，恶意裁员的戏码又再度上演。

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