遠雄人壽獲 TCSA 台灣企業永續獎「社會共融領袖獎」肯定

远雄人寿荣获「社会共融领袖奖」，由资深副总经理储蓉（右）代表领奖。远雄人寿／提供

由台湾永续能源研究基金会举办的「2024台湾企业永续奖」（TCSA）单项绩效奖，主要表扬企业在特定永续议题上的绩优表现，鼓励组织深化ESG议题内涵与作为，成为所属领域的领导者。远雄人寿（5859）坚守保险核心价值，提供专业和有温度的保险服务，并积极实践企业社会责任与永续发展，致力呼应联合国永续发展目标（SDGs）精神，长期投身于社会参与成果丰硕，获颁「社会共融领袖奖」。

为推动多元、包容且平等的社会共融，远雄人寿将保险助人的理念融入企业社会责任里，以社会价值守护家为核心，发展应对不同人生阶段的商品服务，在高龄化、少子化社会下，持续开发及推动高保障寿险与医疗险，扮演风险防护网。「待客如亲、同理用心」不只是服务标语，也代表了远雄人寿的文化信念，所有提供之金融商品与服务皆以维护客户权益为优先，以公平合理之方式对待每一位金融消费者，并针对弱势族群、身障族群、高龄长者提供专属商品与贴心服务，降低因各种社会障碍产生金融接触落差，弥补因经济所得不均造成的保障缺口。2023年起连续二年荣获金管会评核为排名前25%之绩优金融机构。

此外，远雄人寿制定永续发展政策及人权政策，实践永续管理的责任。为建立一个重视社会共融的供应链，明定与符合公司永续经营理念之供应商、承揽商与商业伙伴共同合作。远雄人寿展现保险业助人力量，从自身做起，集合各地的远雄人寿志工团，走入社区邻里回馈社会，持续推动微型保险捐助、陪伴偏乡学童、提倡国内健康运动发展等。其中连续6年推动「喘口气·给力」家庭照顾者喘息服务，结合艺文公益，帮助家庭照顾者走出家门、减轻身心负担，减少家庭悲剧，借此强化参与民众的认同，该计划符合金管会公司治理评鉴文化发展指标，将资源挹注文化艺术活动或文化创意产业，履行对多元的ESG利害关系人的价值承诺。

在永续经营的路上，远雄人寿持续兼顾保户、社区、社会福祉，结合员工、保户、合作伙伴、社会大众的力量，投入于社区参与、艺术文化、体育发展及金融保险教育等领域，为个人、家庭、社会环境创造健康共好生活。