增教師管教阻卻違法事由 校長協會挺修法避免憾事

教育部今日修正发布「高级中等以下学校教师解聘不续聘停聘或资遣办法」，将条文由24条大幅增修为63条。联合报系资料照片

教育部今日修正发布「高级中等以下学校教师解聘不续聘停聘或资遣办法」，中华民国中小学校长协会支持修法，尤其针对订定教师的阻却违法事由，认为能让老师在紧急时采行必要行动保护学生，避免先前的憾事再度发生。

中小学校长协会发布新闻稿指出，将现行学校最受困扰的师对生双轨制，统一改由校园事件会议调查处理，有效减轻学校负担，避免浪费行政资源。

本次修正的重点之一，在于校事会议调查小组成员全外聘。中小学校长协会认为，未来主管机关会从教育部调查人才库提供3到5倍名单供学校遴选，也编列经费补助外聘人员费用，积极协助偏远地区学校聘请时可能面临的问题，有效解决目前学校实务上遇到到困境，调查时可邀请老师及家长代表列席陈述意见，更能维护师生之权益。

中小学校长协会指出，本次修法更研订了教师的阻却违法事由，避免教师因为处理学生违法行为而受到处罚，让老师更能在紧急时采行必要行动保护学生，避免之前曾发生的憾事案例再度发生。

本次修正的第13条明定，教师违法情节明显未达应予解聘、不续聘或终局停聘程度，仅涉及教师惩处的事件，校事会议得决议无须组成调查小组，由学校直接派员调查，并应将处理情形报主管机关备查，以利事后监督。中小学校长协会支持教育部，认为能让教师能安心教学，免于动辄得咎，也让能减轻学校运作上的负担。

中小学校长协会除了肯定与支持本次的修正条文，更强调未来的落实与执行。目前各级学校行政负担相当繁重，各级学校邀聘行政人员不易，协会呼吁教育相关单位能做好相关支持与配套措施，如校事会议外聘专家、调查人才库、经费的补助以及学校相关人员的培训与增能，都能让本次修法的美意能有效执行，学校也才能感受到教育主管单位的善意以及减轻行政负担的支持。