找工作「学历＝能力」？ 网友列4大点：爸妈是谁比较重要
▲台湾教育环境长年看中成绩，「万般皆下品，唯有读书高」的观念根深柢固。（图／CFP）
在「学历通膨」的时代，拥有大学毕业证书已成基本门槛，不少人为了找到好工作、摆脱低薪，不断拚命精进自己，就有一名网友在mobile01指出，有些人认为学历不重要，也有人觉得学历和钱不是万能，但没有却万万不能，因此好奇提问如今在职场走跳，「学历很重要吗？」
PO文一出，立刻引起网友正反论战。有网友打趣地说，「第一，看你老爸是谁，第二看你老妈是谁，第三看你老婆、老公是谁，以上够强的话，什么学历都不重要了」，最后则是看工作，总不能脑袋不清不楚然后找个极需用脑袋的工作，这时候学历就是一个最基本的门槛了；也有其他网友附和，「如果你老爸老妈很有钱，真的不重要，但是老爸老妈无法供给你，学历就很重要了。因为你要去找工作」。
不过也有网友认为「学历是敲门砖」，有人指出，对于刚出社会的新鲜人，没有经历、没办法判断对方的能力，所以学历很重要，「职场升官大家经验都差不多，这时学历又很重要，但不是学历高学校好就好，而是你学的是别人需要的！我们公司就有个总务是清大不知道哪个科系的硕士，薪水跟一般大学毕业生差不多」。
▲在职场上走跳，学历到底重不重要，引起网友正反论战。（图／CFP）
此外，更有网友直言，大公司一天上千封履历，只能从学历去筛选，但进去后依然要看实力，也有人总结一句话就是血统问题，「私下听过很多人说自己在看履历时，基本上学校不到位的履历直接不看」，特别是年薪破百万那种国际大厂。不过，有网友中肯分析，「20-30岁看的是学历；30-40岁看的是经历；40岁之后看的是人脉」。
关于上述问题，《ETtoday新闻云》记者就实际询问一名资深HR表示，其实按照产业和职务内容来区分，尤其是专业性质较强的工作，包括会计、法律、资工等，学历相对重要，而如果是对于餐饮、行政等相关行业，学历反成一种加分条件，甚至学历太高可能会扣分。不过，「很多大型企业、传统产业在核新鲜人或资历较浅的新进人员，完全就是按照学历定薪资」。
至于国立与私立毕业生的薪资到底有没有落差，他认为，基本上国立会比私立大学毕业多个1至3千，并以科技业为例，薪资幅度差更多，若是台清交可能会比私立多5千到1万都有可能，不过有设奖金制度，即使私立起薪低也可以用奖金补回来。