抢攻上班族市场 G2000月展4家据点招募
看准国内民众的高消费力，近年国际各大服饰品牌纷纷进驻台湾。其中，在台深耕多年营业稳定成长，全省已有百家据点的G2000，不只本月就要拓4家据点外，下半年至年底前还要再持续征才。
业绩稳定成长 积极拓展据点
G2000指出，由于品牌市场定位明确、高质感产品已深获上班族群喜欢，近年业绩稳定成长外，不断扩展门市及百货专柜。以现今九月份为例，就全省至少要再拓展4家店柜据点。
基于各据点的营运需求与储备人力，全省征才10- 20名新进人员，当中以服饰销售人员及销售工读生为主，征才要件门槛不高，凡高中职毕，对服饰有兴趣、有高度的服务热忱就有机会成为G2000的一员。
在台湾G2000体系，销售人员以基本底薪及伙食津贴之余，每月享有薪资最低抽成奖金保障、全勤奖金；另外劳健保、团保、年节奖金、旅游津贴补助等。公司每半年除了定期授课辅导职训与服装专业知识，绩效考核通过，有机会从店员升任培训主柜人员、组长、助理店长、副店长及店长之管理职。G2000欢迎具国际观，有抱负之青年才俊一同加入工作的行列。
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