浙江大学生一年内离职率46%！新鲜人：发展空间小，薪水偏低
浙江省教育评估院近日发布《2016届浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》，报高中显示，2016届毕业生毕业一年后的平均月薪首次突破4000元人民币（约18200元新台币），达到4276元，但离职率却比2015届略微上升，达到46.33%。离职原因前两名分别是，个人发展空间不够、薪资福利偏低。
根据《浙江新闻网》报导，调查针对浙江省104所大学，总共27万名的2016年应届毕业生，以及近2万家公司，发现2016届毕业生离校时的就业率为80.02%，毕业一年后就业率上升至96.27%；职业发展类型比例为，受雇工作占78.72%，自主创业占4.49%，自由职业占3.25%，升学深造占8.39%。
报告也指出，毕业一年内，有过工作经历的2016届毕业生中，46.33%的人有过离职经历，而2015届毕业生该比例为46.3%，2014届为45.46%，离职比例似乎有年年上升的趋势。离职原因第一名是「个人发展空间不够」，第二位是「薪资福利偏低」，第三位是「其他原因」，第四位是「想改变职业或行业」，第五位是「对企业管理制度和文化不适应／工作要求和压力大」。
根据报告内容，2016届受雇工作毕业生毕业一年后的平均月收入（包括工资、奖金、提成、住房公积金、社会保险及其他各类补贴等折算现金）为4276元，高出2015届347元，与上届相比增幅为8.83%，首次超过了4000元。其中高职院校毕业生的月收入增幅为9.36%，高于本科院校毕业生的月收入增幅8.47%。
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