職場霸凌法制化 勞動部：研議中 明年5月底前提草案

国健署署长吴昭军表示，运动可以促进健康、降低死亡风险，鼓励企业打造职场特有的健康文化。记者廖静清／摄影

近日，公务部门霸凌案不断，民众党7日举行反霸凌大游行，提出「制定反霸凌专法」诉求，劳动部职安署署长邹子廉说，12月初已经召开一次内部会议，12月底前会再邀集专家共同研议，不排除制定「职场霸凌防治专法」，最快于下个立院会期提出草案。

邹子廉表示，有关职场霸凌法制化作业，职安署正积极研议中，除了广征专家学者、劳工代表及公部门等意见，也参考国外职场霸凌的防范与处理；另外，将召开公听会搜集民众建议。他指出，制定「职场霸凌防治专法」是一个方法，也不排除另涉职业安全卫生法的专章，保障所有工作者的安全与健康。

卫福部国健署与劳动部携手推动健康职场，今日颁发「113年绩优健康职场大奖」，表扬57家获奖企业。国健署署长吴昭军表示，世界卫生组织明确指出，吸烟、缺乏运动、不健康饮食及不当饮酒是造成慢性病的4大危险因子，且占全部死亡人数的60%，透过运动可以降低死亡风险，以及减少不健康余命。

吴昭军强调，健康台湾愿景规画包含慢性病防治的「888计划」，卫福部将整合专业团体力量，以8年时间将80%三高病友加入照护网、照护网内8成三高患者接受生活习惯咨询，让三高控制率达80%。他指出，明年元旦已经确定推行「30岁可免费健检」，衔接后续的健康促进，达成「全民均健」目的。

吴昭军呼吁，民众不论进行成人健检、劳工健检或自费检查项目，应把检查数据上传到健康存折，把资料数位化。国健署将会成立「虚拟家庭医师」，透过AI协助慢性疾病管理，并可获得即时的线上咨询和卫教服务。

吴昭军表示，劳工健康福祉是企业永续关键，今年卫福部与劳动部扩大办理绩优健康职场，共有57家职场与6位健康促进推动人员获奖。台湾美光台中一厂」荣获最高奖项「健康职场永续卓越奖」。

台湾美光台中一厂资深处长吴家纶表示，公司推广超慢跑及中断久坐的健康新观念，职护办理厂内超慢跑及增肌减脂活动、争取慢性病复检补助费用，落实推动健康促进。

卫福部国健署与劳动部携手推动健康职场，今日颁发「113年绩优健康职场大奖」，表扬57家获奖企业。记者廖静清／摄影