职场》县长翁章梁喊返「嘉」工作　嘉义绿能产业具潜力

由左至右为1111媒体中心总经理何启圣、嘉义县长翁章梁、松川精密吴颂仁副董事长。（图/1111人力银行提供）

嘉义县随着大埔美精密机械园区、马稠后产业园区等产业园区的逐步落实，在工作机会逐步增加的现况下，是否能吸引在地青年「留」嘉、「返」嘉？

根据1111人力银行调查指出，受访上班族对于翁章梁县长端出的县政成绩单中，最满意的项目包括「推动成立科学园区」34.4%、「筹设成立长照产业园区」33.0%、「推动成立工业园区」30.6%、「农业新政/成立农业发展委员会」20.7%、「筹建农渔业产业园区」19.9%以及「行销观光主题游程」18.0%。

且随着科学园区的拍板定案，多数人认为嘉义县「绿能产业」39.6%在未来极具潜力，其次则是「智慧照护/生技医疗」36.0%、「工业转型」31.3%、「精致农渔业」29.8%以及观光旅游28.9%。

1111人力银行媒体中心总经理何启圣指出，绿能科技产业是台湾能源转型及驱动经济发展的新引擎，为了落实能源转型，达成2025年再生能源发电量占比达20％目标，绿能科技产业已成为「5+2」产业创新的一环，包括太阳光电、风力发电、智慧电表3大产业，可望在114年创造1兆3千亿的产值，可说是产业界的明日之星，因此上班族对绿能科技产业的期待值也最高。

高龄化是台湾社会面对的一大课题，嘉义县更是全国老人比率最高的县市，而这也正是嘉义发展生技医药与智慧照护的重要契机，首创推动设置的「智慧健康照护科技园区」及「智慧机械园区」引进辅具制造、医疗器材、生物科技、精密机械等相关制造业及高科技产业投资，紧扣上班族最关注的产业动态。

松川精密副董事长吴颂仁表示，嘉义县存在人口持续外流的严重问题，但换个角度思考，反而是企业在此扎根的诱因之一，只要能提供优良的工作环境，擘划清晰的企业愿景与员工的职涯发展相结合，让人才愿意留在故乡发展，甚至还能吸引许多长期在外的嘉义人回到故乡！目前松川精密结合总部的资源与嘉义厂的优势，营运初期以生产制造为主，在高度垂直整合与高度自动化的生产模式下，有多元的人才需求，从零件自主的金属冲压/塑胶成型/精密模具/CNC精密机械加工，还有IE制程开发/自动化设备设计制造/MIS与智慧制造整合/高效能的生产管理/汽车产业的品质管理/专案管理等领域，现阶段除了渴望有更多经验丰富的人才之外，同时欢迎对这些领域有兴趣的新人加入。

进一步询问「嘉义的哪些产业最能吸引上班族投入」，排名第1由「资讯/科技业」夺冠39.3%，其次则是「民生/服务」35.3%、「医疗/农牧/环境」31.9%以及「传产/制造业」24.9%。

何启圣表示，在征才产业的面向上，设立工业区、科学园区除了带来进驻产业本身的职缺之外，因为人口迁入，更会带动周边商圈的发达，进一步拉抬县境内的观光休闲设施、教育设施等需求，为当地带来比美造镇的效果，同时为地方带来多元的职缺，活化嘉义的产业脉动。