戴胜益：运动旅游算成学分，王品集团离职率最低
▲戴胜益说，鼓励员工旅游和运动，离职率是两岸餐饮业最低。（图／本报资料照，记者林洁玲摄）
王品集团董事长戴胜益18日获邀演讲时，谈到为了鼓励员工多运动，创立「学分制」，把运动和休闲换算成学分，并作为员工日后升迁的参考依据，也因为这样，有些原本要辞职的员工，因为期待年终奖金和出国旅游，最后改变心意继续留在公司，也因为集团的向心力，离职率在两岸餐饮业中是最低的！
戴胜益18日获邀到新北市慈善会心灵飨宴演讲「多多益善」，并分享经营集团的经验。他表示，相当鼓励王品人一生要到30个国家旅游，因此，每年2月到10月提供员工到国外旅游，以及公假出国，分批出国也不影响服务的品质，2013年公司自强活动到南韩旅游，员工互相分享趣事，也互相鼓励，凝聚不少向心力，连本来想辞职的员工也因此留下。
戴胜益指出，王品人一生要登上30座百岳，自己就已经征服55座，也曾受训去参加泳渡日月潭，还获得不错的成绩，因此，把「登玉山、单车环岛、泳渡日月潭」称为「王品新三铁」，并把这些换算成学分，当作升迁的重要参考。他也建议，有些事情现在不做，以后可能就不会做了，可以写下人生一定要做得60件事。
戴胜益强调，公司鼓励员工自我成长、重视团队文化和快乐工作，培植工作勇敢、处事积极、对公司拥有强烈认同感的员工，让员工有向心力，离职率和两岸餐饮业相比是最低的。