职场专家：10个迹象表示「公司不珍惜你」 不值得再多待1年
▲有些公司不用再给一年机会，只是浪费人生时间而已。（图／取自LibreStock）
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2018已经过了一半了，你是否仍然不停的问自己「这份工作还要待吗？」、「这份工作值得做下去吗？」其实现在正是转职的好时机，因为即将迈入下半年，若再犹豫可能又会告诉自己说「先待到领完年终吧！」这半年又浪费下去。
人想待在舒适圈是天性，虽然知道这里环境不能给你想要的未来，但却已经熟悉一切可以轻松的活着，真的很想离职脑中便会脑补「这份工作也还不错的事」、「换个工作不见得会比较好」，但职场专家Liz Ryan表示，如果你早已做得很不开心，有10件事可以判断这间公司根本在浪费你的才能。
▲想离职这件事挣扎很久，分析下现在公司是不是大材小用 。（图／取自LibreStock）
1. 你的老板不知道你的能耐，即便你已经向他证明，但他们不感兴趣。
2. 你记不起上次为工作感到兴奋是何时。
3. 拼死拼活加班，为公司摆脱麻烦或是受到肯定，但公司觉得你应该的，连声辛苦了、谢谢也不说。
▲拼命完成公司事务且受客户肯定，但公司觉得「这是你该做的」 。（图／取自LibreStock）
5. 觉得这份工作让你变笨了，你想要更难或更高一点的挑战。
6. 这份工作不需要你用脑、或需要激发你的创意。
▲很久没有让你感到能成长、兴奋的专案或机会 。（图／取自 pixabay）
8. 在职场上针对工作内容有话完全不能直说，积极地给出建议却被人当成难搞。
9. 2018过了半年了，没有什么负责与参与的专案好让你觉得可以放在履历上。
10. 内心深处总有个声音说「为何还待在这里？快点离开吧！」
▲想让公司好却一直被当作难搞。（图／翻摄unsplash）
当然，离职绝不是冲动之下的决定，若只有1、2天突然兴起、或是最近有点不顺才想说要离开，都不算一个好的选择，若真的想要离职，建议符合下列条件再行动。
首先就是要确认你是否有能力与足够积蓄度过「离职空窗期」，避免因为生活压力为糊口而随便再找一个新工作，这样只会恶性循环，导致你更不清楚方向，再者就是一天、一周的短暂低潮而决定离职，多半是不智的，工作总有挫折，若因这原因离职，日后面对挫折也只会用离职处理。
▲不要在冲动状态下做离职决定 。（图／取自LibreStock）