钟点移工薪水上看4万 初步引进100人助家庭照顾

为协助部分家庭短期照顾需求，劳动部推动「多元陪伴」（钟点移工），近日陆续预告蓝领审查标准等法规，并公告可适用责任制（劳基法84-1条）、每月工时上限为288小时，薪水上看4万元。（报系资料照）

为协助部分家庭短期照顾需求，劳动部推动「多元陪伴」（钟点移工），近日陆续预告蓝领审查标准等法规，并公告可适用责任制（劳基法84-1条）、每月工时上限为288小时，薪水上看4万元，劳动部官员表示，过去看护外展的服务品质遭诟病，盼透过薪资诱因以提供较优质的服务，也会要求聘用单位提供一定训练时数、接受督导考核才能开始工作。

依劳动部预告的「外国人从事就业服务法第四十六条第一项第八款至第十一款工作资格及审查标准」指出，多元陪伴照顾工作为受雇主指派至多元陪伴照顾服务契约履行地，直接从事身心障碍者或病患日常生活照顾、陪伴及其他相关事务体力工作，除了要求海外训练时数外，也要求聘用单位需为5年以上的非营利组织，更要提供工作人力配置、督导及教育训练机制等规划。

外界认为，为确保外展看护派遣工作专业，陪伴照顾员应具备基础华语沟通及照顾训练并纳入中阶人才资格的外籍看护工。

劳动部劳动力发展署署长蔡孟良说，后续会在订定多元陪伴试办计划，有意愿参与的非营利组织可以参与，也提供奖励措施，先前曾推动看护外展，但服务品质遭诟病，因此盼提供较好的薪资找到更好的服务，也要求办理单位应有训练时数、督导考核等机制。

「预计年底前开办」，劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组组长苏裕国表示，等法规公告后会一并公告如国内求才合理薪资、试办计划等，初步规划多元陪伴约引进约100名移工，至于薪资若要领到超过4万元，则当月工时可能要超过240小时。