最低工資法修法計算無公式 民眾黨憂淪喊價修法

民众党立法院党团总召邱臣远（右）、副总召赖香伶（左）上午举行记者会，呼吁朝野正视劳工低薪困境，明订最低工资法薪资调整参采指标，不可再拖延立法。记者杜建重／摄影

立法院明天将针对最低工资法进行党团协商，民众党团今天举行记者会，民众党立法院党团副总召赖香伶指出，行政院版的基本工资调整，连续四年算法不同，没有公式，担心最后沦为喊价式的修法。

赖香伶表示，最低薪资立法是一个国家彰显照顾弱势最主要的法律，蔡政府选前承诺人民，行政院却在日前才将版本送进立法院，明天将进行朝野协商，盼明订薪资调整参采指标。

赖香伶表示，蔡总统任期七年多，历经三个劳动部长，行政院终于在第八会期，把版本送到立法院，但这次送来的版本，和2019年版本只差一个字，可见立法技术并不难，却在行政院待了两、三年。什么原因造成的？行政院的说法是社会共识不高、企业对相关指标有意见，但就在赖清德一声令下，行政院版本十天内就送到立院了。

赖香伶揶揄，如果赖清德副总统指挥行政院团队的立法速度这么快，那他就当行政院长就好了，行政院长陈建仁不敢定夺，要等赖清德要求，因为担心总统政见选后跳票，担心赖在选战中，无法承担对劳工有承诺、没做法、没立法的骂名，因此在本届会期剩不到一个月的时间，把版本送进立院，期待明天下午的协商，各政党除严审外，也能通过这个对弱势、中高龄劳工和初入职场的劳工来说，很重要的薪资保障法律。

民众党立法院党团总召邱臣远指出，劳动部版本2019年就送进行政院，但时任行政院长苏贞昌等人，多次以搜集意见为由推托，直到明年总统大选在即才送入立法院，不免让外界质疑，是为了拚选情、掩饰政见跳票。

赖香伶认为，薪资调整幅度不得低于消费者物价指数年增率，也不得低于前一年水平，且应加上租金和就业扶养比等参考因素，让工资调幅更贴近日常生活，并制定明确的薪资调整公式，建立公平、合理的最低工资制度。

赖香伶建议，对不合规企业应有明确制裁与限制，禁止违反基本工资规定的企业参加政府标案，使政府更能有效监控企业的遵守情况；低薪过劳已成为台湾劳工的代名词，最低工资法立法不能再拖。

民众党团呼吁，朝野应携手合作，让该法规范更臻周全，并在本会期结束前完成三读，透过明确的薪资调整公式，帮助劳工维持基本生活所需。

民众党立法院党团总召邱臣远（右）、副总召赖香伶（左）上午举行记者会，呼吁朝野正视劳工低薪困境，明订最低工资法薪资调整参采指标，不可再拖延立法。记者杜建重／摄影