「最令上班族讨厌的7种行为」 当主管的人一定要看！
出了社会，要学习的事情太多！有些主管在管理或分配任务时，常常一不自觉就得罪部属，被别人在背后指指点点。《天下杂志》特此撰文，整理出7种最易引起员工反感的行为，内容实用又值得参考，无论你现在有无管人，都一起来看看吧！
1. 开会时浪费时间：对许多上班族来说，开会是影响一天工作的最大原凶，如果会议拖得太长，或者没办法拟出最终结果，只会浪费每个人的时间。
2. 把自己事情丢给下属：把一些不想做的例行工作或琐事交给员工去做，只会让人觉得你很懒、把责任推给别人。
3. 只想保护自己：咄咄逼人、要求员工去达成难以企及的目标，这是最要不得的管理方式；做为主管的人，不应该为了一己之私，而把底下的员工推入火坑。
4. 下达了命令却不讨论：主管和下属之间的互动应该是双向的，交代工作时，应该让员工适时提出自己的见解，才能达成和谐且有效的沟通。
5. 疏远员工：大家都是来上班的，虽然没必要成为朋友，但在工作之外的场合，适时与员工互动就显得非常重要，除了增加向心力，也可以改善彼此的关系。