2021年“中国大学生喜爱雇主榜”出炉 得物上榜

近日，由前程无忧和应届生求职网联合发起的2021年“中国大学生喜爱雇主榜”出炉。据介绍，得物App从参评企业中脱颖而出。

据了解，本次“中国大学生喜爱雇主”评选，通过对数十万家雇主的综合筛选，以及对全国20所重点院校应届毕业生的求职调查后最终评选而出。去年毕业的俊颖，目前是得物App技术团队的一员。“得物有浓厚的学习氛围和全面的学习体系，对职场萌新的体验非常友好，我们在学习中，可以快速地融入并成长。”她直言是被得物App高效能的学习成长体系所吸引。

俊颖介绍，从入职第一天起，持续学习的机制就已启动：新人落地计划，帮助新人更快地融入团队；“博客”和“内外部分享会”帮助员工修炼内功，公司还鼓励员工通过分享和博客等，把工作、学习中沉淀的心得分享给他人，一方面营造团队分享氛围，另一方面也有助于打造学习型组织，帮助更多人快速成长。“对一个职场新鲜人，公司有完善的学习培训体系很重要，包括新人培训、管理能力培训、专业能力培训等的培训机制，能让我们的能力在不同阶段获得系统提升。”她说。

除了专业技能，每一位“得物人”还将随时随地学习“潮”文化以及职业发展相关的知识。高管大咖、业务能手不断打磨培训团队，研发丰富的线上课程，帮助员工挖掘自身潜能，发挥价值，获得自己更大的发展空间。

“在得物上班，正是一些细微之处的贴心考虑让我感受到了这家公司的温度。”今年新加入得物App的黄君提及了他在上班时的各种“享受”：除下午茶和宵夜会讲究营养搭配，小蛋糕天天不同等因素外，他还享受了公司半小时步程内的租房补贴。

据了解，帮助员工获得幸福感和归属感，让得物App持续吸引着优秀且年轻的伙伴加入。其内部完善的薪酬福利机制，也是吸纳人才留驻的强大体系保障。“在得物上班，听到最多的字应该就是‘真’，我们希望了解用户真实的声音，聚焦真实的需求，接受真实的反馈。“在得物App工作已有三年的陈晨说。

“求真意味着尊重事实、尊重员工，这是对组织和个体的最大关照。”得物App人力资源负责人认为，“人们的认知各有不同，但事实本身是真实客观的。因此，对于团队来说，从事实出发，能找到抵达目的的最高效路径。“