爱上同事的办公室恋情可行吗？　告白前先想通3件事

▲办公室恋情发生机率高，但有3个要点需要思考。（图／Pakutaso、pixabay）

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许多人以工作为生活重心，没交往对象、没显著兴趣，在办公室待的时间越来越长，跟其他同事们朝夕相处，暧昧与好感很容易油然而生，甚至有时若有似无被其他同事说着玩，好像变得真有一回事，确实许多人在职场上修成正果，但失败案例也不在少数，一旦破局还可能落得两头空，在告白或表态之前，必须先想通3件事。

对方也是单身状态职场最大禁忌就是搞不伦恋，无论2方在公司的职务中有多强势，也压不住任何流言蜚语，无论是有交往对象或已婚状况都是大忌，既然在工作上长期相处，很容易就能透过小细节观察到对方是否已婚，或者是早有对象，若想调查透过同事闲聊多少也能明白，想想即便成功在一起，也会长久受人指指点点，还不如一开始就不要发展。

厘清是否仅是晕轮效应心理学上有一种「晕轮效应halo effect」，指的是面对一个人只凭初步与片段印象，推论出这个人的其他特质，事实上大部分都是自己的凭空想像，可能喜欢的同事在某个专案表现亮眼，你便推论他在所有的工作内容上都是成功人士，这状况尤其容易发生在上对下的关系里，像是上司或前辈身上。在判定是不是喜欢「这个人本身」之前，需要更长久的观察，像是上司解决了一个柜台人员无法解决的客诉案，是因为他有「权限」去决定送礼物来让客户开心，而柜台人员没有这权限，所以才能解决，并不是他本身性格或才能导致，就不要有无谓的幻想。

理解交往后出现的压力办公室恋情最大的挑战，就是群众莫名的压力，包括两人私人时光下出现的争吵，会不会延伸到影响工作表现、效率跟团队气氛？或是若之后分手，是否能在同个地点与空间正常工作或沟通？有时明明与此无关，但也会被周边同事扣上帽子，而你无从辩解的情况，这都是日后很高机率要去面对的。