办丧事遇连假来不及替外籍看护迁出 竟遭北市重罚15万
台北市议员李明贤接获民众陈情，替家里长辈申请合法外籍看护，未料，却在看护来到家里前一晚，家中长辈不幸往生。民众强忍悲伤办理后事，加上当时是春节连假未能及时替看护办理「迁出」，日前却收到北市劳动局公文要求说明，甚至可能遭重罚15万元，民众抱怨「第一次申请看护却挨重罚，实在很无辜、很无奈！」劳动局对此回应，会审酌案情后再办理。
陈情人3月4日收到劳动局公文，指称「聘用未经许可、许可失效或他人所申请之外国人」，根据《就业服务法》规定可裁处15万元以上罚锾，并要求陈情人说明。
李明贤指出，民众收到公文吓傻了，该案实在是制度陷害善良老百姓，希望劳动局妥善处理，厘清相关原委，特别是陈情人状况特殊，绝非聘用或留置非法外劳。
陈情人说明，他为老父亲申请合法外籍看护，光跑流程就等待好几个月，无奈老父亲过世，仲介业者却在隔天带着看护报到，突发变数也让人力仲介业者当场错愕，不知道该怎么办。
李明贤说，根据《就服法》规定，新雇主死亡依法3日内必须向主管机关报备并办理转出，不过，当时家属忙于处理长辈后事，根本无暇处理，且正值春节期间申请死亡证明也来不及。人力仲介业者请外劳先待在陈情人家中，请陈情人备妥相关文件后，在过年完立即办理迁出。
未料，一切配合人力仲介业者，等到过年后申请外劳迁出，却仍然收到劳动局公文准备开罚，不过，仲介业者也说，前一雇主已办理迁出，如果没有迁入新雇主手续，业者会被罚，这位外籍看护岂不是变成人球？
陈情人抱怨，第一次申请外劳却遇上如此不公对待，完全配合仲介业者，而外籍看护在家里住了约1个月，也没有提供劳务服务，若因此受惩罚，实在非常不公平。
对此，劳动局回应，目前尚未裁罚，会审酌案情后再办理，因此案的被看护人2月3日死亡，经劳动部发现后，要求劳动局查明，劳动局3月2日派员至雇主家中发现移工仍在，因此请雇主及仲介说明，目前还在办理陈述意见的程序。