别再当烂草莓了！ 「责任制」才能让七年级生成长啊
约翰走路
身为七年级后段班的我，正是老一辈口中的「草莓族」，抗压性差又我行我素！但毕业后，我却进入了犹如地狱般的「公关公司」内上班，简直就是自找麻烦。在这里除了要会提案、企划以外，帮客户跑腿、送信也是家常便饭，甚至还要充当工人搬器材去布置场地，压力大到不可思议，因为只要出包一次，让客户不满意，我就「死定」了！
压力到底有多大，我不说你们绝对不知道。身为一个小公关，必须应对客户、媒体、厂商还有长官等来自各界的无理要求。而根据常理显示「客户通常都是疯子」，经常三更半夜就会打电话叫人起床，要小公关半个小时内生出资料，或是两天内办出一场记者会(活动)来；媒体的记者大哥、大姊更不用说，有甚么要求都要想办法完成，不小心惹毛对方的话，万一被写出负面新闻，就等着走人吧！
承受着重大压力，又必须24小时全年无休待命，我的公关生涯比「责任制」还要魔鬼数百倍，压力最大时，我晚上睡觉竟会不自觉的用手猛抓上半身，隔天起来身上都是一道道又长又红的伤口！但「撑过去就是你的」，我在历经了一年的洗礼后，获得了超乎常人的抗压性与耐心，甚至还训练出能够多工运行的脑袋瓜来，杂事再多我也不用做笔记，因为记忆力与细心，都已经提升到媲美「龟毛」的境界，当然卢人的功力也不差。
亲身享受过「责任制」带来的好处的我认为，每个人都应该接受责任制的洗礼，好洗净「草莓」上的脏污，尤其是那些好吃懒做的毕业生，更应该学着点，你们以为不用付出，就有饭吃吗？刚进职场，能力当然不够，所以更应该要磨练，否则永远都挖掘不出潜能，非常可惜。
而对于那些老是抱怨加班加不完的上班族，我更想请教一下，你们可曾想过自己为何事情总是做不完呢？是效率问题还是人情问题，又或者是你「根本没种说不」呢？上班时间就好好上，不要想东想西，效率自然就会快！人家请你帮忙做事，你也要评估一下自己有没有空，不要只是傻傻的一口答应。老板叫你做事，你明知是做白工，但你敢开口跟他分析利弊吗？或者是干脆建议老板，可以寻求其他更快、更有效的方式去完成这项工作，如果你不敢说，害得自己要加班，可怪不着任何人。
▲工作一堆，压得你喘不过气？自己要检讨喔。(图／取自网路)
我知道大家看到这里时，一定已经「整肚子火」，想要冲上来骂我之类的，但请各位思考一下何谓「责任制」，其内涵就是事情做完，就可以闪人。各位每天上班时，如果有一个缜密的工作计划，我相信一定可以提升效率，准时下班。如果无良老板硬要在下班五分钟前塞工作给你，你不妨试着跟他说，「我明天上班再来处理。」给老板一个脸色看，不要老是宠坏他们，反而害到自己，因为有一就有二，这回被凹，下回你就会被凹双倍，我绝对不是在开玩笑！
如果没肚量的老板听了不爽，你就不要干，顺便呛他一句，「你不请我，后面还一堆人等着找我去上班呢！」只要你有价值的话，老板一定会留你；老板不留你，代表你就是个免洗人才，那这个环境，你多待也没有用，反正40年后，你还是跟40年前一样，都只是个打杂的，这样有意义吗？
写了这么多，我最后还是佛心来着，提供大家一下增进工作效率的秘笈好了。
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