賓大新研究 金錢買得到快樂 沒有「幸福感停滯點」

最新研究表明，无论收入高低，只要收入能够增加，都可以带来快乐。(美联社)

最新研究显示，即使家庭年收入超过50万元，再多的收入也会显著提升幸福感。

华尔街日报报导，长期以来有大量研究表明，调薪对低工资者有很大的影响，使他们从不安全感趋向稳定，但通常认为超过一定门槛后，所带来的效果要小得多。

但根据宾州大学沃顿商学院资深研究员基林斯沃斯(Matt Killingsworth)的研究，高薪者获得加薪，感到与低薪者一样快乐，也就是所获的幸福感相同。

2010年一篇热门研究指出，年收入一旦超过7万5000元的「幸福感停滞点」后，再多的收入也不能使人更快乐。但最新的研究推翻了这项理论。

该研究指出，每年1万元到超过50万元，平均幸福感与收入对数几乎完美线性增长，也就是收入愈多愈快乐，就算年薪达到50万元的高收入户也ㄧ样。

他更发现，幸福感与收入对数之间的线性关联，意味着每增加1元的边际效用呈指数递减，而数学上不会真正达到停滞点。这代表收入的比率变化(例如10%的加薪)在任何收入水准下，都感到相同的幸福感，也就是说不管收入是1万元还是50万元，如果加薪10%都感到相同幸福。

然而基林斯沃斯和其他研究者都强调，不只钱，其他许多因素都会影响人类的幸福感，包括人际关系、工作以及所居住的国家，「没有任何单一因素(包括金钱)能完全主导幸福方程式。」

根据国会预算办公室的最新数据，2021年美国收入最低的20%家庭，平均税前收入约为2万3000元；中间20%的收入约为8万7000元；而收入最高的20%平均收入约为41万8000元；顶端的高收入者远超过50万元。

基林斯沃斯在他的论文中也写道：「对于个人而言，继续追求更高的收入完全是合理的选择，这样有助于追求幸福。」这句话应证了许多美国人的心声，根据金融服务公司Empower去年的数据，年收入20万元或以上的受访者表示，他们需要的中位数收入为35万元，才能感到生活压力减少。

然而，更多的金钱虽然有更多的快乐，但是这也不是绝对，因为带来的「副作用」因人而异。有些人大幅加薪后的快乐之后会转为失落，像是派对过后的空虚感；而有些人则自愿降薪，因为不想拥有加薪之后也随之而来的庞大工作量与压力。