长庚急诊爆集体出走！医界「反击4招」网友激推帮高调
林口长庚医院惊爆急诊医师出走潮，院方证实人数多达22人，为医界投下震撼弹。为此，嘉义基督教医院门诊中心主任卢彦哲29日在脸书提出4招反击，呼吁医界应让此事对主管机关、蔡政府形成压力，随时注意事件后续发展，而各医师也该组成工会，别抱持能在在一家医院做到退休的想法，才不会任人宰割。
卢彦哲表示，很多长庚的主治医师都非常愤慨，但是「人在屋檐下，无法畅所欲言」。另外，这件事不是这几天才发生，因为长庚高层在这一年来已经跟急诊开过很多次会，但开会内容主要就是在羞辱急诊科医师，辱骂他们是个赔钱单位，要他们赚钱。
卢彦哲说，由于急诊主管想尽办法要为急诊说话，所以「在退休前1个月被拔掉，回家吃自己」，就连连署的20多位主治医师，「长庚也是要他们走路」，「朋友跟我说长庚以前就是这么玩医师，这已经不是第一次了」。
至于面对这样的情况该如何处理，卢彦哲提出4招反击：
一、 医界非长庚朋友千万不要置身事外二、 让这事件对主管机关和蔡英文政府形成压力三、 医院主治医师全面纳入劳基法四、 不要有要在一家医院做到退休的想法
▲嘉义基督教医院门诊中心主任卢彦哲。（图／翻摄自卢彦哲脸书）
卢彦哲解释，「这件事会发生在长庚，日后也会发生在你的医院」，医界朋友们应「尽量分享这个新闻事件的原因，在自媒体的时代让社会大众知道，医院的管理阶层就是这样玩医师的」。另外，这次事件已经唤起卫福部注意，若长庚未妥善处置，林口长庚将会从医学中心降为区域医院，这是能让长庚高层就犯的重要手段。
卢彦哲说，医院应该要组自己的工会，因为即使像事件中的急诊大主任，甚至被重用转任长庚诊所的院长，但「要你走根本不用什么理由」，呼吁目前人在医院的主管们「不要再反对主治医师纳入劳基法了」让各医院都组成工会，以后再遇到类似事件「才有团体的力量跟高层谈判」。
文末，卢彦哲也提醒其他医界朋友，别想着能在一家医院做到退休，除了平时要充实医学知识和技术外，也要充分和外界联系、累积人脉，好让自己能随时做好准备，从这家医院离开。