长照2.0试办开跑 赖惠员：培育政策所需人力
▲南市议员赖惠员20日针对长照2.0试办开跑，对社会局、劳工局进行质询，要求两个局处通力合作培育政策所需人力。（图／记者林悦摄）
台南市议员赖惠员20日针对长照2.0试办开跑，对社会局、劳工局进行质询，要求两个局处通力合作培育政策所需人力，包括证照课程、职业训练课程等方式，除了有效推动中央政策也有助于解决地方劳工就业问题。
赖惠员说，在国发会的报告中指出，台湾将在2018及2025年65岁以上人口比例达到14％及20％进入高龄社会与超高龄社会，因此各级政府必须面对年长者照护问题，也因此小英政府在竞选执提出「长照2.0计划」并在当选后如火如荼展开，今年10月正式试办开跑。
赖惠员指出，长照2.0相较长照1.0服务项目，自8项扩增至17项，包括失智照护、预防失能或延缓失能之服务、居家医疗、社区预防性照顾并成立社区整合型服务中心、复合型日间服务中心、巷弄长照站A-B-C体系；服务对象也从51万1千余人扩大到73万8千余人，增加44％左右，未来势必面临软、硬体设施与人力需求。
赖惠员强调依照长照体系的A-B-C服务体系设立计算公式，全台南市A级中心至少需37所、B级中心60所、C级长照站262处，其中大新营地区分别需要12所、16所、71处，在长照2.0试办开跑的前提下，请市府加紧脚步让溪北长照能跟上中央步伐。
赖惠员进一步指出除硬体设施外，全台湾长照2.0推行人力需求在照服员部分须补足4525～12211人、长照专业人力9070人；在台南市部分社会局长表示需要3500人、照管中心主任表示须1200人明显不同调，足见主管业务单位仍然是一头雾水，赖惠员请尽速计算出来以利于未来推动台南的长照计划。
赖惠员要求市府必须成立跨局处权责单位，当中包括社会局、劳工局、教育局等局处，并罗列局处间协力项目，建立监督考核机制务必使长照2.0能告切实落实，让台南的长照2.0能够不落人后。