成就永续职涯 信义房屋员工爱用「信福币」购书、上课 还能买Switch

「信福币」是信义房屋率先业界推出的弹性福利制度，有效鼓励信义人成就永续职涯，兼顾身心健康。（图/信义房屋提供）

自己的福利自己选！信义房屋2019年开始实行「弹性福利」制度，每年提供员工1万枚「信福币」，最高能发挥新台币1.5万元价值，让员工自由选用支付运动健身、家庭照顾、学习成长等费用。而根据信义房屋内部统计，2022年全集团员工使用信福币的金额占比前三名，依序是「多元学习」、「购买安全帽」、「运动」，其中，多元学习开放员工购书、上课、购买居家上班所需的电子产品，健身项目除了健身房之外，还可以补助购买Switch、Xbox主机与运动游戏，在在彰显弹性福利制度有效鼓励信义人成就永续职涯，兼顾身心健康。

信义房屋创房仲业界之先，推动企业内部「信福币」，可运用范围包括健身运动、自费疫苗、配偶及父母健康检查、子女托育、多元学习等多元面向；针对部分项目还有倍率放大的加乘效果，最高可以发挥新台币1.5万元价值。

根据统计，2022年（统计至11月）「信福币」使用数额前三名的项目，分别是「多元学习」、「购买安全帽」与「健身房」。多元学习不仅包括购买书籍，还可以参加不动产、程式设计、金融理财等专业课程，甚至生活兴趣的语言课程、驾训班、厨艺体验或手作DIY课程都可以申请补助；信义房屋人资部分析，无论是第一线业务同仁或是总公司幕僚，专业职能的持续累积都相当重要，而除了公司规划的培训课程，弹性福利制度也同步鼓励员工多元学习，鼓励同仁成就永续职涯、自我超越，形塑学习型组织文化。

购买安全帽与健身房／运动分占「信福币」申请数额的二、三名。信义房屋人资部说明，这显示企业照顾第一线业务同仁交通安全，也代表多数同仁都养成良好运动习惯，兼顾身心健康；特别的是，疫情刚开始时，为鼓励同仁在家持续运动增强抵抗力，信义房屋也即时开放用信福币购买Switch、Xbox及运动游戏软体，弹性调整给同仁好用、有用的福利。除此之外，疫情期间较被重视的防疫补助，及健康检查、子女托育等面向，也都是「信福币」补助金额的重点项目。

除了弹性福利全方位照顾员工，幸福企业信义房屋还提供具竞争力的薪奖制度，包括 : 业务新人前6个月保障月薪5万，首创30天工作鉴赏期，期满不适应再加发转职金5万元， 绩优同仁享海外旅游补助与留任奖励金25万~上百万，此外每年提拨公司税后盈余1／3作为年终奖金。公司持续致力优化薪资、福利、职涯发展等各面向，提供同仁最全面的照顾，让职场新鲜人或是转职一族，都能在信义房屋成就永续职涯。

详情可上信义房屋人才招募网查询。