信义房屋发1.5万「信福币」 打造更贴近员工需求福利制度
▲全球企业永续奖盛大颁奖，信义房屋董事长薛健平 (右)，自副总统陈建仁(左)手中接获荣耀。（图／信义房屋提供）
由台湾永续能源研究基金会主办的「全球企业永续奖（GCSA）暨台湾企业永续奖（TCSA）颁奖典礼」，今（28）日举行颁奖典礼，信义房屋再度荣获《GCSA全球企业永续奖》之「全球企业永续报告奖」（GCSA-Reporting）、「最佳案例绩效奖｣，为企业永续的最高荣誉。信义房屋表示，全年在弹性福利制度上，投入1.05亿元预算，提供员工学习、健康、家庭等3大面向的福利制度。
另外，信义房屋更第5度获颁《台湾企业永续奖》之「十大永续典范奖」、「最佳年度报告奖」，不只如此，今年更获选「英文报告书奖」、「社会共融奖」、「人才发展奖」及「气候领袖奖｣，成绩较去年更上层楼，显示信义房屋企业永续管理绩效年年突破。
主办单位自2018年起为使全球企业提升永续竞争力，设立《GCSA全球企业永续奖》向国际接轨，信义房屋今年凭借着报告书及网站的独特设计，配合资讯透明揭露，二连霸荣获「全球企业永续报告奖」。信义房屋今年更获得首设的「最佳案例绩效奖｣，成为全球永续模范企业。
素有台湾企业永续奥斯卡之称的《台湾企业永续奖》，本届共计177家企业报名参加，在经过373位志工初选、115位知名专家学者决选委员简报审查等公正严谨评选过程后，信义房屋脱颖而出再次获得「十大永续典范奖」、「最佳年度报告奖」的高度肯定。
主办单位表示，信义房屋在各面向均透明化且深得利害关系人及员工的信任，落实公司治理、环境保护、社会共融，以及供应链管理等工作，积极将全球永续议题以创新作法与公司营运策略及核心能力结合，并将成效具体展现于公司正向财务及营运成长表现，5度成为企业典范。
此外，中英文报告书内容皆完整说明重大性议题分析流程、短中长期目标，企业永续网站内容丰富、互动性佳，使利害关系人容易搜寻各重大性议题，评审认为信义房屋企业社会责任报告书已成功接轨国际。
信义房屋表示，再次获得台湾永续能源研究基金会的肯定，是责任与期待，未来信义房屋更会善尽公民责任，透过公司治理、客户关怀、员工照顾、社会参与、环境保护及供应链管理6大面向，将永续理念内化到企业内部营运，朝企业永续经营的目标迈进。
信义房屋不只对外善尽社会责任，在提高企业经营绩效的同时，降低环境负荷、增进对社会的回馈与关怀，深获利害关系人信任，对内治理程序透明、经营诚信，鼓励工作与生活平衡、促进性别平等、推动友善职场环境。
今年初更是推出产业创举，实施弹性福利制度，每位同仁发送1万枚「信福币」，可以用来支付学习成长、身体健康、家庭照顾等3大构面的福利项目，最高使用额度等同于新台币1.5万元，全年在弹性福利制度上投入1.05亿元的预算，打造更弹性、更符合员工需求的福利制度。
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