首创「信福币」 房仲龙头推弹性福利
▲幸福企业信义房屋，2019年开始即发给员工每人一万枚信福币。（图／记者张瑞杰摄）
信义房屋继2018年4月1日起增加1.3亿新台币为同仁加薪之后，再有房仲业创举，于2019年1月宣布实施弹性福利制度，发送每人1万枚「信福币」，可以用来支付学习成长、身体健康、家庭照顾等三大构面的福利项目，包括健身房、运动中心、子女托育、眷属健检及非工作相关的学习成长课程等，最高使用额度等同于新台币15,000元，预估集团全年在弹性福利制度上将投入1.05亿的预算。
信义房屋首次发行企业内部数位货币「信福币」，并依使用项目的额度放大价值，每枚「信福币」最多可转换为新台币1.5元，最高可获得新台币15,000元。信义房屋人力资源部执行协理张旭表示：「信福币最大的特色是可以按照自己的需求，选择自己想要的福利；我们除了关心同仁工作表现，也照顾同仁本身及家人健康，甚至是未来职涯的学习成长规划，在原有福利的基础上加码，具体将员工福利最大化。」
信义房屋面对少子、高龄化危机带来的冲击，自2013年起提供房仲业界最高「第二胎(含以上)生育奖励金12万元」，鼓励同仁生育，生育津贴实施至今已催生1,243个信义宝宝，发出近6,000万元奖金；除了优厚的生育津贴，同仁每任职满两年可参加优质公费健康检查（40岁以上同仁每年），并扩大到同仁眷属也享有健检项目的优惠。另一方面为鼓励同仁成就家业梦想，则提供购售屋减免服务费优惠；此外，信义房屋将同仁视为企业发展的重要伙伴，持续将三分之一税后营业利益做为员工年终奖金及年终绩效奖金。信义房屋今年预计招募新血2,000人，广纳优质人才加入行列。