中信 力推员工福利信托辅导

中信银行表示，未来可望搭配主管机关公布的信托2.0「全方位信托」推动计划，提升企业办理员工福利信托制度意愿。

中信银行发现，以往实施员工福利信托制度的上市柜公司50％以上是电子产业，其次是传统产业，新冠疫情为台湾生技医疗产业在药物应用、疫苗开发及快筛技术带来商机，研发人才的投资更需留意。

上半年中信银行协助某生技集团实施员工福利信托计划，除了公司为同仁加薪达到留才效果，同仁也透过买进公司股票分享企业研发的成果。

另一方面，少子、高龄化社会让信托业务更显重要，信托公会为照顾员工退休生活，今年开始与中信银行合作开办员工福储信托，邀请信托公会同仁提拨自提金及公会提供的奖励金共同存入中国信托受托信托财产专户，委任投信业者担任投资顾问，依照积极、稳健及保守等三种风险属性，自主选择适合自己风险属性的投资标的。

信托公会同仁自提金额上限为新台币1万元，信托公会则依本薪比例或定额方式提拨奖励金。此计划深受支持，近八成信托公会同仁自提金额超过奖励金额。

中信银行指出，疫情对企业获利造成影响，疫情期间企业仍应关注人力资源，为疫后经济情势翻转预作准备，有上市柜建设公司反映，公司虽然有奖励金上限，仍希望吸引同仁自愿提存更多资金参与存股，中信银行则借由专业投顾建议，协助企业调整提存方式及比例，达成同仁持股计划提升目标。

中信银行表示，由于主管机关将员工福利信托制度纳入公司治理评鉴指标，愈来愈多企业考虑实施员工福利信托制度，董监持股比例相对较低的企业也思考透过员工持股信托制度加强股权集中的可能性，企业主动询问员工持股信托业务的需求量增加。

中信银行发现，目前辅导的企业客户多以增进员工福利为目的，近年由公司提供奖励金购买自家公司股票的金钱信托产品，这类型的成交件数已超过以留才为目的股票类产品。

中信银行连续十年获选「私校退抚储金」信托银行，为私校退抚储金自主投资平台的受托人，利用大数据分析市场情况，员工持股信托制度的成交情况明显提升，合计受托保管资产以市值计算约新台币2千亿元。