新光银行 获社会共融奖
新光银行荣获「2020台湾企业永续奖社会共融奖」肯定,由副总经理杨智能(右)代表出席接受经济部政务次长曾文生(左)表扬。图/新光银行提供
新光金控及旗下子公司秉持取之社会、回馈社会的理念,善尽企业社会责任,运用企业影响力解决社会议题,促进社会永续发展。日前由台湾永续能源研究基金会主办之「台湾企业永续奖」颁奖典礼中,新光银行以《失智友善.新光陪伴》公益计划,荣获「企业卓越案例-社会共融奖」之殊荣,由副总经理杨智能代表出席领奖。
新光长期关注乐龄议题,响应联合国永续发展目标(SDGs),策略性地推动公益计划,期望运用企业核心能力促进各年龄层的福祉;2015年起由董事长李增昌、总经理谢长融率领同仁至各地日照中心、银发照护机构,结合当年度主题小提灯,举办的遍地开花公益银发关怀活动,至今已迈入第六年。在多年参与的过程中发现,长者得到失智症比例逐年增加,因此2018年正式启动《失智友善.新光陪伴》公益计划,为失智症长者规画多元关怀专案。
2019年举办《心光闪闪.挥洒色彩-记忆艺术工作坊》邀请失智症者及照顾者共同参与,透过志工陪伴、鼓励其以艺术创造生命价值;新光银行有鉴于照顾者照料失智者之辛劳,举办《你看我.我看你-影像对话工作坊》教导照顾者以手机纪录生活点滴,引导彼此重启对话与交流,间重新建立正向关系。此外,结合最新VR科技技术,举办《失智VR忆难忘实境体验活动》以第一人称360度失智症者视角的影像,让参与者身历其境,了解失智者所看到或者听到的为何与常人不同,建立起同理心。
为扩大失智议题影响力,新光银行亦于2018年首次推出公益失智微电影《你忘记,我们陪你一起想起》,2019年再推出感动人心的微电影《妈妈知道》,剧情描述失智症者与照顾者的情感连结,运用媒体传播与利害关系人沟通。
新光银行表示,在台湾少子化、高龄化趋势难以逆转之下,面临愈来愈老的台湾,需要被照顾关怀的失智、失能长者人口激增,除仰赖社会资源的支持之外,企业更应担负起领头羊的角色;「失智友善」不应沦为口号,而是必需深入社会、邻里、甚至是你我个人都应该有的认知与信念。展望未来,以行动支持失智友善及失智同理心营造,扩大社会影响力,唤醒更多人的认知与参与,是新光银行未来持续重点耕耘议题之一,更是刻不容缓的首要工作。