「低薪勞工」定義出爐？ 勞動部長何佩珊說了這數字

劳动部长何佩珊。记者胡经周／摄影

第二场行政院经济发展委员会17日下午登场，其中薪资提升是重点议题，立委关心，劳动部是否已完成「低薪劳工」定义。劳动部长何佩珊表示，依照OECD（经济合作暨发展组织）定义，薪资中位数三分之二以下就属低薪劳工，目前台湾劳工薪资中位数为4.6万元，等于只要台湾劳工薪资低于3.1万元就是低薪族。

立法院社会福利及卫生环境委员会今天邀请何佩珊就「如何提升移工问题咨询与申诉处理效能，并重视与建立移工的社会支持系统」等进行专题报告，并备质询。民进党籍立委林淑芬关心劳动部是否已完成低薪劳工定义的界定？劳动部长何佩珊做了以上表示。

林淑芬除了询问何佩珊「低薪劳工」定义是否已完成，林淑芬接着还说，劳动部劳动力发展署今年9月开出的承揽人力薪资仅2万9,261元，另一个职缺薪资则在2万9,261至3.2万之间，几乎都在低薪范畴，「劳动部带头开出低薪职缺」。

林淑芬还说，为鼓励厂商替承揽员工加薪，政府规定若投标厂商的员工平均薪资达3.2万元，投标时可加分，但这是均薪，并非个别员工薪资都达3.2万元，她要求何佩珊承诺明年所有厂商的每一名承揽员工薪资须达3.2万标准，才有投标资格。不过，何佩珊当场无法允诺。

行政院经发会首场顾问会议9月初登场，低薪议题引起广泛讨论，为改善低薪情形，行政院秘书长龚明鑫当时表示，过去关心的最低薪族群，最低工资法已有规范，接下来政府将成立专案小组，定义出所谓的「低薪劳工」，并提出相关改善政策，例如其他国家有的薪资透明度专法，台湾是否也需要，皆可讨论。

第二场行政院经济发展委员会今日登场，锁定中小微企业多元振兴发展、青年多元发展、薪资提升等议题。其中，薪资提升是重中之重。

据了解，明年全国军公教薪资待遇将调升3%，而今年亦为《最低工资法》施行元年，劳动部会中将针对「薪资提升」议题进行报告，并提出强化上市柜公司薪资资讯揭露等方案，借此促进薪资提升。例如如何在就业面试阶段揭露职缺薪资、于公开资讯观测站揭露非经理人全时员工平均薪资、薪资中位数等政策工具，另外也将触及加薪抵税优惠等薪资政策。