短评》工会若真心让步 让空服员们回家吧！
在资方强硬与社会舆论要求下，空服工会总算提出像样的诉求，但这真的不叫让步。因为轻启战端、发动罢工的是空服工会，当空服员都还没散去，无疑是枪口之下逼对手谈判的缓兵之计，真心让步，先让空服员们回家吧！
根据桃园市议员王浩宇说法，自21日罢工隔天，长荣与工会的舆论呈现「黄金交叉」，支持长荣的愈来愈多。除了凸显民众对「三年三罢」的不耐，还是因为工会误判形势，协商时演过头，诉求更是毫无章法，形同胡闹。
用对战的角度，工会已经发动这起罢工大战，兵临城下，长荣资方只是被迫反制、顽强抵抗罢了。换言之，到现在为止，工会还是踩在红线上，没有把兵撤离长荣门口，要说让步、要说退让，其实都是「口惠」罢了。
当然，工会面临人潮与支持力量逐渐散去，拖愈久、对工会愈不利是现实，所以必须找下台阶下。但说来说去，这都是工会用本位主义思考，到此时此刻，工会还是只顾自己，没把空服员的职涯与生计，当作最重要的事。
讲不客气些点，已经搞砸、甚至是玩残工运的空服工会，并没有真的认错且面对现实的决心。眼前这些对案，不过是要维系人气的作法，然后营造工会已经让步的苦情之计，借此施压长荣，这当然是经过盘算，绝非好情好意。
如果真的要让步、真如工会口口声声为了空服员好，那就该让空服员尽速回到工作岗位，尽速解散在长荣总部门前的聚会，因为只要一日不散，那就不是「维持现状」，都是在逼长荣得让步的筹码，这要对方怎么协商？
长荣当然可以适时让步，但要慎防掉进工会陷阱，因为只要在协商过程中给了糖，不管糖多糖少，都还是不脱「有吵有糖吃」的结果，工会赢多赢少而已。有总比没有好，印证到时罢工是最好的手段，将永无宁日。